The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.

Contact Info

Social Links

Orfeus İş Kişiliği Envanteri ™

Bireyin kişiliğinin ve dürüstlük özelliklerinin ölçülmesini sağlarken, mevcut tercihlerini ve tavırlarını da detaylı olarak ortaya koyar.

Açıklama

OBPI, bireyin kişiliğinin ve dürüstlük özelliklerinin benzersiz şekilde ölçülmesini sağlarken, bireyin mevcut tercihlerini ve iş hayatının cephelerine yönelik tavırlarını da detaylı olarak ortaya koyar.

Cambridge Üniversitesi geliştirilen OBPI, bugün pazarda bulunan en “çok yönlü” kişilik profili aracıdır. İstatistiksel olarak sağlam ve savunulabilir olan test, iyi bilinen büyük beş kişilik ölçeklerinin işyerine ait bir versiyonlarını, yedi ilave dürüstlük
ölçeği ile birleştirir. Yapıların böylesine ayrıntılı bir şekilde kapsanması, hem katılımcılara hem de yöneticilere yönelik hemen sonuç veren, çok zengin ve sofistike hikaye raporlarının oluşturulabilmesini sağlamaktadır.

OBPI, pek çok farklı mesleki senaryolarda kullanılmaya mükemmel surette uygundur ve her büyüklükteki gruba çevrimiçi olarak uygulanabilir. Bütünüyle bu özellikleri OBPI’yı , bir işletmeyi çalışanları hakkında bilgilendirmek için inanılmaz derecede güçlü ve uygun maliyetli bir araç yapmaktadır.

OBPI Uygulama Alanları

  • İşe Alım Koçluk Öğrenme ve Gelişim
  • Tedarik Zinciri Ölçümlemesi
  • Kişisel Farkındalık Eğitimi
  • Kültür Ölçümlemesi
  • Organizasyonel Risk Ölçümlemesi