İş Yaşamında Duygusal Dayanıklılık Neden Önemli?
İş yaşamında çalışanların duygu durumlarını ve dolayısıyla performanslarını etkileyen en büyük faktör anlaşmazlık ortamlarında vermek istedikleri yanıtı vermek yerine tepkisel…
Eğitimcilerimizin Kaleminden
Galaktik Kahve Krizi / Bölüm3
Kompleks Problemleri Basitçe Çözmek – Design Thinking Bölüm 3: Fikirler Okyanus, Hadi Sahaya Çıkıyoruz Geçtiğimiz haftalarda, “Galaktik Kahve Krizi” senaryomuzu…
Galaktik Kahve Krizi / Bölüm2
Kompleks Problemleri Basitçe Çözmek – Design Thinking Bölüm 2: Problem Ne & Nasıl Tanımlarız, Fikir Üretmek Geçen hafta, “Galaktik Kahve…
Galaktik Kahve Krizi / Bölüm1
Kompleks Problemleri Basitçe Çözmek – Design Thinking Design Thinking, veya Türkçedeki karşılığıyla Tasarım Odaklı Düşünce, hatırı sayılır bir süredir hayatımızda…
Markanı Parlatmaya Ne Dersin?
Markanı Parlatmaya Ne Dersin? – Ne iş yapıyorsunuz? – Marka danışmanıyım. – Sizce ben marka olabilir miyim? – Herkes duruşu,…
Biz mi Yapay Zekayı Eğitiyoruz? O mu bizi?
“Tanrısal gücü ele geçiren, insanlıktan çıkıyordu” Murat Menteş / Afili Hafiye Söz konusu Yapay Zeka olunca, her zaman bir korku…
Veri Odaklı Karar Alma
Veri Odaklı Karar Alma: Kurumların Başarı Yol Haritası Günümüz iş dünyasında, hızla değişen ve VUCA dünyasında rekabet etmek için doğru…
Otonom Araçlar ve Akışta Kalmak
Kişisel gelişim eğitimlerinin olmazsa olmaz (hatta klişe) cümlesi; “hayatınızın direksiyonunda kim var?” Bize bu eğitimlerde hep “hayatınızın direksiyonunda siz olmalısınız”…
Koçluk
Bireylerin yaşamları içerisinde zaman zaman tatmin seviyesinin düşmesi, bazen nereden nasıl devam edeceklerinden emin olamamaları, karar verememeleri, belirsizlik süreçlerini netleştirmede…
Design Thinking’in Kazandırdıkları
Design Thinking’in Kazandırdığı ve Geliştirdiği Yetkinlikler Design Thinking yaklaşımının içerisine girdikçe, farklı beceri ve yetkinliklerimin de geliştiğini net bir şekilde…
Ağaçkakan mısın yoksa Arı Kuşu mu?
Ağaçkakan mısın yoksa Arı Kuşu mu? Yıllardır gençlere her şeyin bir hayalle başladığını anlatıyorum. Evet hepimiz gözümüzde canlandırabileceğimiz şeyler kadar…
MESAJINIZ VAR!
BENDEN DUYMUŞ OLUN; DENGEYİ KORUMANIN FORMÜLÜ VARMIŞ…. Ruhumuzun dengesini yakalamak meselesi belki de hayatlarımızın merkezindeki konumuz. Geçen yazımda mütemadiyen “dengemi…
Dengemi Bozabilirsiniz!
DENGEMİ BOZABİLİRSİNİZ! “Benim dengemi bozmayınız” demişti Turgut Uyar. Aslında bir “tel cambazı” anlatıyordu şiirde. Ama biz hepimiz üzerimize alındık yıllardır,…
Sessiz Kısıtlama
Şiişştt, Kimse Duymasın! Ben profesyonel çalışma hayatına başlayalı oldu biraz. Net bir tarih vermeyeyim ama şunu diyebilirim ki bizim zamanımızda…
Sessiz İstifa
Sessiz ve Derinden ‘’Sessiz İSTİFA’’ İstifa etmek ya da etmemek işte bütün mesele bu. Cümleyi kendisinden aldım ama eminim Danimarka’nın…
Yeni Güven Anlayışı
Herkes “bitcoin alsak mı?” diye soruyor?? 80’ lerde “borsaya girmek” meselesine nasıl davrandıysak bitcoin alalım mı bakışı da benzer bir…
Sanal İçerik İletişimi ve Dijital Okuryazarlık
Hızla dijitalleşen iş dünyası ile çalışanların hızı ve verimliliği artarken bu sürece uyum sağlamanın zorlaşmaya başladığı görülmektedir. Çalışma hayatında da…
Kurumsal Şirketler İçin Değerler ve Empati
Gelişen iş dünyası sayesinde çalışanlar daha yoğun bir çalışma sürecine uyum sağlamak zorundalar. İşinizin en önemli gerekliliklerinden birisi de değerler…
Açık İletişim ve Etkili Geri Bildirim
Çalışma hayatında da tıpkı eğitim hayatında olduğu gibi çalışanlar kendilerini sürekli olarak geliştirmeleri gerekmektedir. Eksik oldukları alanlarda eğitim almalı ya…
Amaç Odaklı Yaklaşım ile Motive Edici Liderlik
Gelişen teknoloji ile bilgiye ulaşmak daha kolay hale geldi. İş hayatında ve günlük hayatımızda karşılaştığımız sorunları çözmek ve insanlara fayda…
Eleştirel Düşünme Kültürü Yaratmak
Eleştirel düşünmeyi kültür haline getiren organizasyonlar daha iyi kararların verildiğini fark ettiler. Problemler daha kolay çözüldü. Daha az insanın ‘Bunu…
Varsayımlardan Kurtulma
Varsayımlar bana hep ateşten gömlek gibi görünür… Doğru noktada kullanıldığında projelerde bizleri harika noktalara götürebildiği gibi; yanlış kullanıldığında ise büyük…
Sorgulayın, Kavrayın ve Sınırları Aşın
Gündelik yaşantımızda ve iş dünyasında problem çözmek için başvurduğumuz yöntemlerin kaçını bilinçli olarak seçiyor ve uyguluyoruz? Bilinçli adımlarımızın kaçı gerçekten…
Doğru Nefes Alma ve Nefes Terapisi
Nazlı Arıkan e-Varan için yazdı! Bir Sihirdir Nefes Doğduğumuz andan yaşamımızı sonlandırana kadar otomatik olarak yaptığımız yaşamsal faaliyetimizdir. Doğru nefes…
21.YY Becerileri & Tasarım Odaklı Düşünme
Zeynep Karagöz e-Varan için yazdı! Zeynep Karagöz’ün e-Varan için yazdığı yazıyı değerli okurlarımızla paylaşıyoruz. Keyifli okumalar 🙂 21.YY Becerileri (Yetkinlikleri)…
Eleştirel Düşünme Yetinizi Geliştirecek 5 Öneri
Murat Yerdakalmazer e-Varan için yazdı! Murat Yerdakalmazer’in e-Varan için yazdığı yazıyı değerli okurlarımızla paylaşıyoruz, keyifli okumalar. Eleştirel düşünme, hayatın birçok…
Özlem Sökmen Zamanını Nasıl Yönetiyor?
Lise yıllarından beri koşuyorum. İlk maratonumu 2016 senesinde Rotterdam’da koşmaya karar vermiştim. Rotterdam aynı zamanda benim Unilever’de çalışırken ilk yurtdışı…
Kurumsal Şirketler için Dijital Dönüşüm Rehberi
Günümüzde dijital dönüşüm, sektörden bağımsız olarak her alanda etkisini göstermektedir. Hızla değişen ve gelişen küresel rekabet ortamında kurumsal hafıza oluşturmak…
Kurumsal Eğitim Firması Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bir kurumun sistematik ve uyumlu bir şekilde çalışması, kurumun verimliliğinin ve üretkenliğinin göstergelerindendir. Her işletme, pek çok sisteme sahiptir ve…
Yaratıcı Düşünme Nedir? Aşamaları Nelerdir?
Yaratıcı süreç, her insan için farklı şekillerde ve farklı zaman çizelgelerinde kendini gösterir. Yaratıcı kişi veya potansiyelini açığa çıkarabilen herkes,…
Zaman yönetimi için bilmeniz gereken 5 teknik
Zaman yönetimi, zamanınızı belirli faaliyetler arasında nasıl bölüşeceğinizi organize etme ve planlama sürecidir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla değil,…
Yetkinlik Bazlı Mülakat Hakkında Bilmeniz Gerkenler
Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir? Yetkinlik bazlı mülakat son zamanlarda oldukça sık kullanılan mülakat tekniklerinden birisidir. Bu mülakat türü, davranışsal veya…
Profesyonel Hayatta Kişisel Marka Yaratmak İçin 5 Muhteşem Öneri
Günümüzde birçok insan kendi işinin patronu olmak için çeşitli kariyer basamaklarını adım adım tırmanmakta. Bu hedeflerin büyük bir bölümü ise…
İnovatif Düşünce Nedir? Özellikleri Nelerdir?
Günümüzde gelişen teknoloji ile bilgiye ulaşmak daha kolay hale gelmiştir. İş hayatında ve günlük hayatımızda karşılaştığımız sorunları çözmek ve insanlara…
Algoritmik Düşünme Nedir? Becerileri Nelerdir?
Son zamanlarda teknoloji çağının gelişmesi ile birçok farklı düşünce yapısı ortaya çıkmıştır. Bunlardan birisi de algoritmik düşünme sistemidir. Algoritmik düşünme,…
Kurumsal Gelişim Danışmanlığı Nedir?
Her şirket, çalışanları ve iş verenleri için daha fazla değer yaratmak ister ancak bu durum, büyüme ile marjlara, yeniden yatırım…
Zaman Yönetimi Nedir? Etkili Zaman Yönetimi için Bilmeniz Gerekenler
Günümüzde gelişen iş dünyası ile insanlar daha tempolu ve daha yoğun bir çalışma sürecine uyum sağlamak zorunda kalmışlardır. Belirli bir…
İşletmenizin İK Analitiğini Kullanması için 3 Neden
Günümüzde insan kaynakları departmanları her zamankinden daha fazla veri üretiyor ancak verilerini değerli iç görülere dönüştürme yeteneğinden yoksunlar. İnsan kaynakları…
İK analitiği nedir? Mutlaka Bilmeniz Gereken 5 Metrik
İnsan Kaynakları analitiği (İK Analitiği), çalışan performansını iyileştirmek ve çalışanları kurum bünyesinde tutmayı sağlamak için insan analizi ve analitik süreci…
Uzaktan çalışma rehberi: Çalışan motivasyonu nasıl arttırılır?
Pandemi süreci ile daha önce uzaktan çalışmamış birçok çalışan evden çalışmak zorunda kaldı. Bu, uzaktan çalışma kararlarının birçoğu ise plansız…
Bilmeniz Gereken 5 Learning Agility (Öğrenme Çevikliği) Bileşeni
İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son on yılda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları…
Öğrenme Çevikliği Nedir? Learning Agility Hakkında Bilmeniz Gerekenler
İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son yıllarda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları çalışanları…
Kurumsal Firmalarda Öğrenme Çevikliği (Learning Agility) Kültürü Nasıl Oluşturulur?
Çevikliği düşündüğümüzde, genellikle hızlı ve kolay hareket edebilmeyi ve düşünebilmeyi düşünürüz. Bu durum, genellikle işimizde bizden beklenen bir özelliktir. Yeni…
Kurumsal Firmalarda Design Thinking’in Önemi
Tasarım odaklı düşünme (design thinking), yeni teknolojik ürünler yaratma süreci olarak başlamıştır. Zamanla bu metodoloji artık tüm dünyada hem özel…
İşe Alımda Mutlaka Dikkat Etmeniz Gereken 3 Nokta
Bir insan kaynakları yöneticisi olarak yeni çalışanları işe alırken düşünmeniz gereken pek çok kriter vardır. Peki bir insan kaynakları yöneticisi…
21. Yüzyıl Yetkinlikleri
“Problem Çözme” ve “Eleştirel Düşünme” Bizi bugüne getirmiş olan yeteneklerimiz yarına götürmeyecek… Dünyanın birçok farklı ülkesinde üniversiteler, iş dünyasının devleri…
Sürekli Öğrenme
Sürekli öğrenmeye açıklık ve multidisipliner bir bakış açısına sahip olmak daha da önem kazandı,artık bugün yapılan işlerin çoğu yakın gelecekte…