Logo
  • e-Shop
    • Hesabım
  • Çözümlerimiz
    • Gelişim Programlarımız
    • Danışmanlık – Koçluk – Moderasyon ve Mentorluk
    • Değerlendirme Araçlarımız
    • İnteraktif Dijital Eğitimler
  • Eğitmenlerimiz
  • Programlarımız
    • Liderlik Programlarımız
    • Satış ve Pazarlama Eğitim Programlarımız
    • Kişisel Gelişim Programlarımız
    • Webinar Eğitimlerimiz
    • Video Eğitim Serisi
  • Atölyelerimiz
    • Design Playing™
    • Maker Atölyeleri
    • İş Yaşam Atölyeleri
    • Takım Oyunları
    • Yaratıcı Ebeveyn
    • Aile Dizimi ve Öze Dönüş Yaşam Atölyeleri
    • Bütünsel Sağlıklı Yaşam
    • Oda Sahne
    • ArtDate
  • İletişim

Eğitimcilerimizin Kaleminden

Sorgulayın, Kavrayın ve Sınırları Aşın

Sorgulayın, Kavrayın ve Sınırları Aşın

Gündelik yaşantımızda ve iş dünyasında problem çözmek için başvurduğumuz yöntemlerin kaçını bilinçli olarak seçiyor ve uyguluyoruz? Bilinçli adımlarımızın kaçı gerçekten…

Devamı için...
Doğru Nefes Alma ve Nefes Terapisi

Doğru Nefes Alma ve Nefes Terapisi

Nazlı Arıkan e-Varan için yazdı! Nazlı Arıkan’ın e-Varan için yazdığı yazıyı değerli okurlarımızla paylaşıyoruz, keyifli okumalar. Bir Sihirdir Nefes Doğduğumuz andan yaşamımızı…

Devamı için...
21.YY Becerileri & Tasarım Odaklı Düşünme

21.YY Becerileri & Tasarım Odaklı Düşünme

Zeynep Karagöz e-Varan için yazdı! Zeynep Karagöz’ün e-Varan için yazdığı yazıyı değerli okurlarımızla paylaşıyoruz. Keyifli okumalar 🙂 21.YY Becerileri (Yetkinlikleri)…

Devamı için...
Eleştirel Düşünme Yetinizi Geliştirecek 5 Öneri

Eleştirel Düşünme Yetinizi Geliştirecek 5 Öneri

Murat Yerdakalmazer e-Varan için yazdı! Murat Yerdakalmazer’in e-Varan için yazdığı yazıyı değerli okurlarımızla paylaşıyoruz, keyifli okumalar. Eleştirel düşünme, hayatın birçok…

Devamı için...
Özlem Sökmen Zamanını Nasıl Yönetiyor?

Özlem Sökmen Zamanını Nasıl Yönetiyor?

Lise yıllarından beri koşuyorum. İlk maratonumu 2016 senesinde Rotterdam’da koşmaya karar vermiştim. Rotterdam aynı zamanda benim Unilever’de çalışırken ilk yurtdışı…

Devamı için...
Kurumsal Şirketler için Dijital Dönüşüm Rehberi

Kurumsal Şirketler için Dijital Dönüşüm Rehberi

Günümüzde dijital dönüşüm, sektörden bağımsız olarak her alanda etkisini göstermektedir. Hızla değişen ve gelişen küresel rekabet ortamında kurumsal hafıza oluşturmak…

Devamı için...
Kurumsal Eğitim Firması Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Kurumsal Eğitim Firması Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bir kurumun sistematik ve uyumlu bir şekilde çalışması, kurumun verimliliğinin ve üretkenliğinin göstergelerindendir. Her işletme, pek çok sisteme sahiptir ve…

Devamı için...
Yaratıcı Düşünme Nedir? Aşamaları Nelerdir?

Yaratıcı Düşünme Nedir? Aşamaları Nelerdir?

Yaratıcı süreç, her insan için farklı şekillerde ve farklı zaman çizelgelerinde kendini gösterir. Yaratıcı kişi veya potansiyelini açığa çıkarabilen herkes,…

Devamı için...
Zaman yönetimi için bilmeniz gereken 5 teknik

Zaman yönetimi için bilmeniz gereken 5 teknik

Zaman yönetimi, zamanınızı belirli faaliyetler arasında nasıl bölüşeceğinizi organize etme ve planlama sürecidir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla değil,…

Devamı için...
Profesyonel Hayatta Kişisel Marka Yaratmak İçin 5 Muhteşem Öneri

Profesyonel Hayatta Kişisel Marka Yaratmak İçin 5 Muhteşem Öneri

Günümüzde birçok insan kendi işinin patronu olmak için çeşitli kariyer basamaklarını adım adım tırmanmakta. Bu hedeflerin büyük bir bölümü ise…

Devamı için...
İnovatif Düşünce Nedir? Özellikleri Nelerdir?

İnovatif Düşünce Nedir? Özellikleri Nelerdir?

Günümüzde gelişen teknoloji ile bilgiye ulaşmak daha kolay hale gelmiştir. İş hayatında ve günlük hayatımızda karşılaştığımız sorunları çözmek ve insanlara…

Devamı için...
Algoritmik Düşünme Nedir? Becerileri Nelerdir?

Algoritmik Düşünme Nedir? Becerileri Nelerdir?

Son zamanlarda teknoloji çağının gelişmesi ile birçok farklı düşünce yapısı ortaya çıkmıştır. Bunlardan birisi de algoritmik düşünme sistemidir. Algoritmik düşünme,…

Devamı için...
Kurumsal Gelişim Danışmanlığı Nedir?

Kurumsal Gelişim Danışmanlığı Nedir?

Her şirket, çalışanları ve iş verenleri için daha fazla değer yaratmak ister ancak bu durum, büyüme ile marjlara, yeniden yatırım…

Devamı için...
Zaman Yönetimi Nedir? Etkili Zaman Yönetimi için Bilmeniz Gerekenler

Zaman Yönetimi Nedir? Etkili Zaman Yönetimi için Bilmeniz Gerekenler

Günümüzde gelişen iş dünyası ile insanlar daha tempolu ve daha yoğun bir çalışma sürecine uyum sağlamak zorunda kalmışlardır. Belirli bir…

Devamı için...
İşletmenizin İK Analitiğini Kullanması için 3 Neden

İşletmenizin İK Analitiğini Kullanması için 3 Neden

Günümüzde insan kaynakları departmanları her zamankinden daha fazla veri üretiyor ancak verilerini değerli iç görülere dönüştürme yeteneğinden yoksunlar. İnsan kaynakları…

Devamı için...
İK analitiği nedir? Mutlaka Bilmeniz Gereken 5 Metrik

İK analitiği nedir? Mutlaka Bilmeniz Gereken 5 Metrik

İnsan Kaynakları analitiği (İK Analitiği), çalışan performansını iyileştirmek ve çalışanları kurum bünyesinde tutmayı sağlamak için insan analizi ve analitik süreci…

Devamı için...
Uzaktan çalışma rehberi: Çalışan motivasyonu nasıl arttırılır?

Uzaktan çalışma rehberi: Çalışan motivasyonu nasıl arttırılır?

Pandemi süreci ile daha önce uzaktan çalışmamış birçok çalışan evden çalışmak zorunda kaldı. Bu, uzaktan çalışma kararlarının birçoğu ise plansız…

Devamı için...
Bilmeniz Gereken 5 Learning Agility (Öğrenme Çevikliği) Bileşeni

Bilmeniz Gereken 5 Learning Agility (Öğrenme Çevikliği) Bileşeni

İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son on yılda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları…

Devamı için...
Öğrenme Çevikliği Nedir? Learning Agility Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Öğrenme Çevikliği Nedir? Learning Agility Hakkında Bilmeniz Gerekenler

İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son yıllarda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları çalışanları…

Devamı için...
Kurumsal Firmalarda Öğrenme Çevikliği (Learning Agility) Kültürü Nasıl Oluşturulur?

Kurumsal Firmalarda Öğrenme Çevikliği (Learning Agility) Kültürü Nasıl Oluşturulur?

Çevikliği düşündüğümüzde, genellikle hızlı ve kolay hareket edebilmeyi ve düşünebilmeyi düşünürüz. Bu durum, genellikle işimizde bizden beklenen bir özelliktir. Yeni…

Devamı için...
Kurumsal Firmalarda Design Thinking’in Önemi

Kurumsal Firmalarda Design Thinking’in Önemi

Tasarım odaklı düşünme (design thinking), yeni teknolojik ürünler yaratma süreci olarak başlamıştır. Zamanla bu metodoloji artık tüm dünyada hem özel…

Devamı için...
İşe Alımda Mutlaka Dikkat Etmeniz Gereken 3 Nokta

İşe Alımda Mutlaka Dikkat Etmeniz Gereken 3 Nokta

Bir insan kaynakları yöneticisi olarak yeni çalışanları işe alırken düşünmeniz gereken pek çok kriter vardır. Peki bir insan kaynakları yöneticisi…

Devamı için...
21. Yüzyıl Yetkinlikleri

21. Yüzyıl Yetkinlikleri

“Problem Çözme” ve “Eleştirel Düşünme” Bizi bugüne getirmiş olan yeteneklerimiz yarına götürmeyecek… Dünyanın birçok farklı ülkesinde üniversiteler, iş dünyasının devleri…

Devamı için...
Koçluk

Koçluk

Bireylerin yaşamları içerisinde zaman zaman tatmin seviyesinin düşmesi, bazen nereden nasıl devam edeceklerinden emin olamamaları, karar verememeleri, belirsizlik süreçlerini netleştirmede…

Devamı için...
Sürekli Öğrenme

Sürekli Öğrenme

Sürekli öğrenmeye açıklık ve multidisipliner bir bakış açısına sahip olmak daha da önem kazandı,artık bugün yapılan işlerin çoğu yakın gelecekte…

Devamı için...
e-Varan Hakkında
  • Hakkımızda
  • Kurucumuz
  • Referanslarımız
  • Hesabım
  • e-Shop
  • Mesafeli Satış Sözleşmesi
  • İptal ve İade Şartları
  • Site Üyelik Şart ve Koşulları
  • Gizlilik ve Güvenlik
Çözümlerimiz
  • Eğitimlerimiz
  • Danışmanlık & Koçluk
  • Değerlendirme Araçlarımız
  • Eğitmenlerimiz
  • Eğitim Katılım Formu
Blog
  • Eleştirel Düşünme Kültürü Yaratmak
  • Varsayımlardan Kurtulma
  • Sorgulayın, Kavrayın ve Sınırları Aşın
Bize Ulaşın

Sahrayıcedit Mah. Atatürk Cad.
No:69/202 Kozyatağı
Kadıköy/ İstanbul

0532 061 04 70

[email protected]

  • Instagram
  • LinkedIn

Tasarım ElseDesign2020 © Tüm hakları saklıdır. Gizlilik Politikamız