Günümüzde dijital dönüşüm, sektörden bağımsız olarak her alanda etkisini göstermektedir. Hızla değişen ve gelişen küresel rekabet ortamında kurumsal hafıza oluşturmak…

Bir kurumun sistematik ve uyumlu bir şekilde çalışması, kurumun verimliliğinin ve üretkenliğinin göstergelerindendir. Her işletme, pek çok sisteme sahiptir ve…

Yaratıcı süreç, her insan için farklı şekillerde ve farklı zaman çizelgelerinde kendini gösterir. Yaratıcı kişi veya potansiyelini açığa çıkarabilen herkes,…

Zaman yönetimi, zamanınızı belirli faaliyetler arasında nasıl bölüşeceğinizi organize etme ve planlama sürecidir. İyi bir zaman yönetimi, daha fazla değil,…

Günümüzde birçok insan kendi işinin patronu olmak için çeşitli kariyer basamaklarını adım adım tırmanmakta. Bu hedeflerin büyük bir bölümü ise…

Günümüzde gelişen teknoloji ile bilgiye ulaşmak daha kolay hale gelmiştir. İş hayatında ve günlük hayatımızda karşılaştığımız sorunları çözmek ve insanlara…

Son zamanlarda teknoloji çağının gelişmesi ile birçok farklı düşünce yapısı ortaya çıkmıştır. Bunlardan birisi de algoritmik düşünme sistemidir. Algoritmik düşünme,…

Her şirket, çalışanları ve iş verenleri için daha fazla değer yaratmak ister ancak bu durum, büyüme ile marjlara, yeniden yatırım…

Günümüzde gelişen iş dünyası ile insanlar daha tempolu ve daha yoğun bir çalışma sürecine uyum sağlamak zorunda kalmışlardır. Belirli bir…

Günümüzde insan kaynakları departmanları her zamankinden daha fazla veri üretiyor ancak verilerini değerli iç görülere dönüştürme yeteneğinden yoksunlar. İnsan kaynakları…

İnsan Kaynakları analitiği (İK Analitiği), çalışan performansını iyileştirmek ve çalışanları kurum bünyesinde tutmayı sağlamak için insan analizi ve analitik süreci…

Eleştirel düşünme, hayatın birçok yönünde önemli bir anahtar görevi görür. Ne okuyor olursanız olun veya mesleğiniz ne olursa olsun bilgileri…

Pandemi süreci ile daha önce uzaktan çalışmamış birçok çalışan evden çalışmak zorunda kaldı. Bu, uzaktan çalışma kararlarının birçoğu ise plansız…

İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son on yılda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları…

İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son yıllarda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları çalışanları…

Çevikliği düşündüğümüzde, genellikle hızlı ve kolay hareket edebilmeyi ve düşünebilmeyi düşünürüz. Bu durum, genellikle işimizde bizden beklenen bir özelliktir. Yeni…

Tasarım odaklı düşünme (design thinking), yeni teknolojik ürünler yaratma süreci olarak başlamıştır. Zamanla bu metodoloji artık tüm dünyada hem özel…

Bir insan kaynakları yöneticisi olarak yeni çalışanları işe alırken düşünmeniz gereken pek çok kriter vardır. Peki bir insan kaynakları yöneticisi…

“Problem Çözme” ve “Eleştirel Düşünme” Bizi bugüne getirmiş olan yeteneklerimiz yarına götürmeyecek… Dünyanın birçok farklı ülkesinde üniversiteler, iş dünyasının devleri…

Bireylerin yaşamları içerisinde zaman zaman tatmin seviyesinin düşmesi, bazen nereden nasıl devam edeceklerinden emin olamamaları, karar verememeleri, belirsizlik süreçlerini netleştirmede…

Sürekli öğrenmeye açıklık ve multidisipliner bir bakış açısına sahip olmak daha da önem kazandı,artık bugün yapılan işlerin çoğu yakın gelecekte…