5 Eki
İK Analitiği Nedir? 5 Metrik
İnsan Kaynakları analitiği (İK Analitiği), çalışan performansını iyileştirmek ve çalışanları kurum bünyesinde tutmayı sağlamak için insan analizi ve analitik süreci organizasyon içindeki çalışanlara uygulayan analitik olarak tanımlanır. İK analitiği, çalışanlarınızın iş yerinde nasıl performans gösterdiği hakkında veri toplamaz. İnsan kaynakları süreçlerinin her biri hakkında daha iyi bilgi sağlamak, ilgili verileri…
5 Eyl
Uzaktan çalışma rehberi:
Çalışan motivasyonu nasıl arttırılır? Pandemi süreci ile daha önce uzaktan çalışmamış birçok çalışan evden çalışmak zorunda kaldı. Bu, uzaktan çalışma kararlarının birçoğu ise plansız ve programsız bir şekilde uygulandı. Yöneticilerin ve çalışanların kaygılanmalarına sebep olan uzaktan çalışma durumu çalışanları yeni bir iş gerçekliğine uyum sağlamaya teşvik etti. Hem çalışanların hem…
5 Ağu
5 Learning Agility Bileşeni
Bilmeniz Gereken 5 Öğrenme Çevikliği Bileşeni İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son on yılda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları profesyonelleri, yüksek potansiyelli yetenekleri belirlemek ve bu yetenekleri daha da geliştirmek için öğrenme çevikliğini kullanmaktadırlar. Peki öğrenme çevikliği tam olarak nedir? Öğrenme çevikliği bileşenleri…
5 Tem
Öğrenme Çevikliği (Learning Agility) Nedir?
İngilizcede learning agility olarak bilinen öğrenme çevikliği, son yıllarda giderek daha da popüler bir kavram haline geldi. İnsan kaynakları çalışanları ve profesyonelleri, yüksek potansiyelli yetenekleri belirlemek ve bu yetenekleri daha da geliştirmek için öğrenme çevikliğini kullanmaktadırlar. Peki öğrenme çevikliği nedir, öğrenme çevikliği nasıl uygulanır, faydaları nelerdir ve öğrenme çevikliği eğitimi nedir? Basitçe…
