Çalışan motivasyonu nasıl arttırılır?

Pandemi süreci ile daha önce uzaktan çalışmamış birçok çalışan evden çalışmak zorunda kaldı. Bu, uzaktan çalışma kararlarının birçoğu ise plansız ve programsız bir şekilde uygulandı. Yöneticilerin ve çalışanların kaygılanmalarına sebep olan uzaktan çalışma durumu çalışanları yeni bir iş gerçekliğine uyum sağlamaya teşvik etti.

Hem çalışanların hem de işverenlerin çabaları olmadan, uzaktan çalışmak, pek çok kurumun yönetimi için alışılagelmiş bir durum değildir. Son zamanlarda remote çalışma oranının artması ile uzaktan çalışma durumu ne kadar artmış olsa da birçok çalışan bu duruma uyum sağlamak için çeşitli çalışma metotlarına başvurmuştur.

Evden çalışmak sandığımız kadar kötü olmayabilir hatta birkaç kriteri yerine getirdiğinizde evden çalışmak sizin için oldukça keyifli olabilir. Bu süreçte kendinizi iyi hissedebileceğiniz ve çalışırken keyif alabileceğiniz pek çok seçeneği sizler ile paylaşacağız. Peki çalışan motivasyonunu nasıl artırabilirsiniz?

Bu yazımızda uzaktan çalışan çalışanlarınızın motivasyonunu nasıl artırabileceğiniz konusunu sizler ile paylaşacağız.

Uzaktan çalışmada çalışan motivasyonunun önemi

İlginizi Çekebilir: Çözümlerimiz

Birçok insan bir çalışma ortamı olmadan çalıştıklarında motivasyonunu kaybedebilir. Uzaktan çalışan çalışanlarınızı motive etmek için işlerini yapmalarına, güven kültürü oluşturmalarına, büyüme zihniyetini benimsemelerine ve açık iletişim kurmalarına yardımcı olacak gerekli araçları sağlamanız oldukça önemlidir. Bu etkenler, uzaktan çalışan çalışanlarınızın motivasyonlarını artırmanıza olanak sağlar.

Uzaktan çalışan çalışanlarınızı motive etmenin yeni yollarını aramak işverene; istikrar, sosyal uyum, güven ve aidiyet kültürü oluşturma fırsatı sunar.

Çalışan bağlılığı ve motivasyonu, özellikle şirket uzaktan kuruluma geçtiğinde, herhangi bir kurumun başarısında büyük rol oynar. Bu şekilde motivasyonu yükselen çalışanlar uzaktan çalışmalarına rağmen daha kurum odaklı ve daha başarı odaklı çalışırlar.

Çalışanlarınızla iletişimde kalın

İlginizi Çekebilir: Eğitmenlerimiz

Uzaktan çalışırken en önemli kriterlerden biri tüm çalışanlar ve ekip üyelerinin birbiri ile iletişim içerisinde olması oldukça önemlidir.

İnsan iletişiminin yarısından fazlasının sözsüz olduğu görülmüştür. Ne düşündüğünü daha iyi anlamak için görsel ipuçlarına sahip olmak çok önemlidir. Görüntülü aramalar size yalnızca sesli bir aramadan veya bir sohbetin ortaya çıkaracağından çok daha fazlasını anlatır.

Skype, Zoom ve diğer uzaktan toplantı yazılımları gibi görüntülü arama için birçok ücretsiz uygulama sayesinde etkili iletişim kurabileceksiniz. Ayrıca aramalara kişi ekleme kültürü oluşturmaya çalışın. Uzak çalışanlara aynı ofis alanındalarmış gibi davranın ve ilgili ve gerekli olduğunda uzaktaki kişiyi toplantıya dahil edin.

Kurumdaki tüm çalışanların birbirleri ile sürekli iletişim içerisinde olduğundan emin olmanız iş akışının da olumsuz etkilenmemesi yönünden büyük önem taşımaktadır.

Uzaktan çalışma için yeterli donanım/yazılıma sahip olduklarından emin olun

Uzaktan çalışma ile çalışanların şirket çalışma ortamındaki rahat çalışma masası ve iş için gerekli materyalleri ellerinin altında olmayabilir. Böyle bir durumda ise çalışanlarınızın iş başarısında aksaklıklar yaşamaması için ve verimli bir şekilde çalışabilmeleri için ihtiyaç duydukları yazılım ve donanıma sahip olduklarından emin olmanız gerekir. Gerekirse bu donanım ve yazılım araçları için ek ücret ödemelisiniz. Böylece daha yüksek performanslı ve işine bağlı çalışanları kurum bünyenizde tutabilirsiniz.

Kişisel gelişimine katkıda bulunun

Çalışanlarınızı kendi pozisyonlarında başarıya hazırlamak, onlara işlerini iyi yapmaları için ihtiyaç duydukları tüm araçları ve kaynakları vermekle başlar. Buna mesleki eğitim de dahildir. Ekibinizi büyütürken yeni işe alınanlar için kritik bilgilerden ve en iyi uygulamalardan oluşan bir bilgi tabanı oluşturarak bunu bir çalışanın ilk gününden ve sonrasındaki dönemden itibaren uygulayabilirsiniz. Gerek uzaktan çalışanlar gerekse kurum içinde çalışan çalışanlarınız için bu sistemi oluşturmanız oldukça önemlidir. Bu şekilde hem çalışanlarınızın gelişimini destekleyebilir hem de kurumsal başarınızı da geleceğe taşıyabilirsiniz.

Çalışanlarınız sadece kuruluşunuza hizmet etmek için profesyonel bir kapasite ile sınırlandırılmamalıdır. Çalışanlarınızın kariyer hedeflerini dikkate almanız ve onları bu yolculukta desteklediğinizi hissettirmeniz hem çalışanınızın hem de kurumunuzun başarısı için oldukça önemli bir faktördür. Çalışanlarınızın gelişimi sizin de başarılı ve yetenekli çalışanlar ile çalışmanıza olanak sağlar.

E-Varan Gelişim Danışmanlığı olarak bu yazımızda “Uzaktan çalışmada çalışan motivasyonunun önemi” ve “Uzaktan çalışmanın gereklilikleri” konularını ele aldık. Siz değerli okurlarımız için faydalı olmasını diler, okuduğunuz için teşekkür ederiz. Daha fazla bilgilendirici içerik için bizi iletişim kanallarımızdan takip edebilirsiniz.