The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.

Contact Info

Social Links

Gelişim eğitimleri

Sanal İçerik İletişimi ve Dijital Okuryazarlık

Hızla dijitalleşen iş dünyası ile çalışanların hızı ve verimliliği artarken bu sürece uyum sağlamanın zorlaşmaya başladığı görülmektedir. Çalışma hayatında da tıpkı eğitim hayatında olduğu gibi çalışanlar kendilerini sürekli olarak geliştirmeli eksik oldukları konularda eğitim almalı ya da iyi oldukları alanlarda daha da başarılı olmak için çeşitli eğitimlerden faydalanmalıdırlar. İşlerinde kendilerini…

Kurumsal Şirketler İçin Değerler ve Empati

Gelişen iş dünyası sayesinde çalışanlar daha yoğun bir çalışma sürecine uyum sağlamak zorundalar. İşinizin en önemli gerekliliklerinden birisi de değerler ve empati içerisindeyken kendinizi ifade edebilmektir. İş dünyasında başarı stratejilerinin önemli olduğu kadar empati kurabilmek de oldukça önemlidir. Bunun için ise Değerler ve Empati Eğitimi mevcuttur. Peki son zamanlarda oldukça…

Eleştirel Düşünme Kültürü Yaratmak

Eleştirel düşünmeyi kültür haline getiren organizasyonlar daha iyi kararların verildiğini fark ettiler. Problemler daha kolay çözüldü. Daha az insanın ‘Bunu nasıl göremedik?’ dediği duyuldu. Eleştirel Düşünce kültürü oluşturmanın 3 yolu: Karar Noktalarının İncelenmesi Karar noktalarında eleştirel düşünmek hayati önem taşır. Bu noktada birey ya da takım, tartışmasını bitirmiş ve işleri…

21.YY Becerileri & Tasarım Odaklı Düşünme

Zeynep Karagöz e-Varan için yazdı! Zeynep Karagöz’ün e-Varan için yazdığı yazıyı değerli okurlarımızla paylaşıyoruz. Keyifli okumalar 21.YY Becerileri (Yetkinlikleri) “21.YY Becerileri” eğitimciler dahil uzmanlar tarafından günümüz dünyasında başarılı olmak için gereken geniş bir set bilgi, beceri, çalışma alışkanlıkları ve karakter özelliklerini ifade ediyor. Bu beceriler, kişiye, yere, kuruma, okula göre farklı…