13 May
Bütünsel Sağlık Yaklaşımıyla Verimliliği Artırmak Mümkün mü?
İyi Yaşam Alışkanlıkları, İyi İş Çıktıları: Bütünsel Sağlık Yaklaşımıyla Kurumlarda Verimliliği Artırmak Mümkün mü? Günümüz iş dünyasında başarı sadece hedefleri tutturmakla değil, sürdürülebilir bir şekilde yüksek performans gösterebilmekle ölçülüyor. Bu sürdürülebilirliğin temelinde ise çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal sağlığı yatıyor. Tam da bu noktada bütünsel sağlık yaklaşımı, kurumsal dünyada fark yaratmaya…
15 Oca
İş Yaşamında Duygusal Dayanıklılık
İş yaşamında çalışanların duygu durumlarını ve dolayısıyla performanslarını etkileyen en büyük faktör anlaşmazlık ortamlarında vermek istedikleri yanıtı vermek yerine tepkisel davranmak ve böylece fikir ayrılıklarının çatışmaya dönüşmesine sebep olmaktır. Çatışma başlı başına bir fikir ayrılığı sürecidir. Bir gruptaki kişilerin beklentilerinin değişkenlik göstermesinden dolayı ortaya çıkar. Çatışma, kurumların üretim ve yaratıcılık…
10 Eyl
Sessiz Kısıtlama
Ben profesyonel çalışma hayatına başlayalı oldu biraz. Net bir tarih vermeyeyim ama şunu diyebilirim ki bizim zamanımızda “ekipdaş” olmak pek mühim bir olaydı. Bugün şirketlerden gelen eğitim taleplerine bakınca hala “ekip olmak, takım olmak” konularının önemli olduğunu sanıyordum. Ta ki 2022 yılına ait İş Yeri Kültürü Raporu verilerine rastlayana kadar.…
5 Oca
Sürekli Öğrenme
Sürekli öğrenmeye açıklık ve multidisipliner bir bakış açısına sahip olmak daha da önem kazandı,artık bugün yapılan işlerin çoğu yakın gelecekte olmayacak ve kendimize bu konularla ilgili yatırım yapmak karşımıza çıkan tüm zorluklara ve sürprizlere hazır olmamızı sağlayacaktır. Yeni dönem, dağınık yapıdaki bir işgücünden oluşan organizasyonu yönetme sorumluluğu veriyor. Evdeki donanımı…
