Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir?

Yetkinlik bazlı mülakat son zamanlarda oldukça sık kullanılan mülakat tekniklerinden birisidir. Bu mülakat türü, davranışsal veya durumsal görüşmeler olarak da bilinmektedir ve bir ya da daha fazla beceri ile yetkinliği test etmek için kullanılmaktadır. Bu şekilde çalışan adayının söz konusu işe uygun olup olmadığı ve ne tür beceri ve yetkinlere sahip olduğu hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Kısaca, adayın geçmişine bakarak gelecek performansının öngörülmeye çalışılması olarak da tanımlanabilir.

Geçmişteki davranışların gelecekteki performansın en iyi göstergesi olduğu ilkesiyle çalışan yetkinlik bazlı mülakat sistemi, tüm sektörlerdeki işverenler tarafından kullanılabilir ancak bunları bir değerlendirme merkezinin parçası olarak kullanabilen işe alım uzmanları tarafından özellikle tercih edilen bir sistemdir.

Daha gayri resmi olma eğiliminde olan normal veya yapılandırılmamış görüşmelerden farklıdırlar. Yapılandırılmamış görüşmelerde işe alım uzmanları veya işverenler genellikle, “Şirket için ne yapabilirsiniz?” gibi işle ilgili bir dizi sorular sorarken, bu mülakat türünde açık uçlu sorular sorarlar. Yetkinlik bazlı bir görüşme daha sistematiktir ve her soru iş için gerekli olan bir beceriyi hedefler. İşverenler tarafından düzenli olarak aranan temel yetkinlikler ise şunları içerir:

• Ticari farkındalık
• İletişim
• Çözüm odaklı yaklaşım
• Kararlılık
• Bağımsızlık
• Esneklik
• Liderlik
• Problem çözme
• Organizasyon
• Dayanıklılık
• Takım çalışması

Peki bu mülakatın teknikleri nelerdir ve yetkinlik bazlı mülakat eğitimi nasıl olmalı? Bu yazımızda konu ile ilgili merak edilenleri sizler ile paylaşacağız.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Nelerdir?

Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinin temelinde teknikleri doğru uygulayarak yanlış işe alımların önüne geçme becerisi kazanmanıza yardımcı olmak yer alır. Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinin içeriği ise aşağıdaki gibidir:

• Psikoteknik Yaklaşımın Önemi ve Mülakat Çeşitleri
• Kaynak & CV Değerlendirme ve Görüşme
• Öncesi Hazırlık
• Mülakkatta İlk Adım ve Profesyonel Duruş
• Amaca Odaklı Sorular
• Davranışa Dayalı Analiz
• Kişiliği Oluşturan Katmanlar ve Yetkinlik
• Sonlandırma ve Referans Kontrolü

Temel yetkinliği ölçen yeterlilikler aşağıdaki gibidir:

Bireysel yeterlilik

Bu yeterlilikler çalışan adayının esneklik, hızlı karar verme, bilgiyi kullanma, kararlılık ve kişisel dayanıklılık gibi özelliklerini içerir.

Yönetimsel yeterlilikler

Bu tip yeterlilikler çalışan adayının liderlik, stratejik düşünme, kurumsal dayanışma, proje yönetimi, idari kontrol gibi özelliklerini kapsar.

Analitik yeterlilikler

Bu tip yeterlilikler çalışan adayının karar verme kabiliyeti, inovatifliği, analitik becerilerini, problem çözme, hızlı öğrenme yeteneğini ve detay odaklılığını kapsamaktadır.

Kişisel yeterlilikler

Bu tip yeterlilikler çalışan adayının sosyal yetkinliklerini, liderlik kapasitesini ve ekip arkadaşları ile olan uyumunu içerir.

Motivasyon ile ilgili yeterlilikler

Bu tip yetkinlikler çalışan adayının enerjisi, motivasyonu, sonuç odaklılığı, pratik zekâsı gibi özelliklerini içerir.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Eğitimi Nedir? Kimler Katılmalı?

Günümüz şartlarında her birimiz kolaylıkla erişebileceğimiz eğitimlerle kendimizi geliştirmek isteriz. Yetkinlik bazlı mülakat eğitimi için E- Varan olarak hazırladığımız eğitim programımıza katılabilirsiniz. Öğrenebileceğiniz online yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi de mevcut. Mülakat yapıyorsunuz ancak gerçekten ihtiyaç duyduğunuz bilgileri alabiliyor musunuz?

İş dünyasında işe alım, belli bir pozisyona yeni bir göreve atama, proje ekibi oluşturma gibi aşamalarda yapılan görüşmelerin sağlıklı ve istenen bilgileri elde edecek şekilde verimli geçmesi, mülakat tekniklerinin bilinmesi ve sistematik şekilde uygulanması ile ilişkilidir. Eğitimlerimize; insan kaynakları alanında kariyer hedefleyenler, insan kaynakları bölümünde çalışanlar, işe alım, seçme, yerleştirme sürecine dâhil olan orta ve üst düzey yöneticiler, performans değerlendirmesi gibi geri bildirim verecek yöneticiler ve konuya ilgi duyan tüm profesyoneller katılabilir. Eğitimlerimizin içeriği hakkında detaylı bilgi için web sitemizi ziyaret edebilirsiniz.

E-Varan Gelişim Danışmanlığı olarak bu yazımızda “Yetkinlik bazlı mülakat” konusunu ele aldık. Siz değerli okurlarımız için faydalı olmasını diler, okuduğunuz için teşekkür ederiz. Daha fazla bilgilendirici içerik için bizi iletişim kanallarımızdan takip edebilirsiniz.