The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.

Contact Info

Social Links

Sema Özdemir
Sema Özdemir

AI & Blockchain
Influencer
Keynote Speaker

2001’de Trakya Üniversitesi Finansman ve Muhasebe bölümünden mezun olduktan sonra iş hayatına FortisBank şirketine yönetici olarak başladı. 10 yıla yakın süre FortisBank Kredi Kartları Ürün GeliştirmeKart Operasyon ve Satış ve Pazarlama Koordinasyonu gibi birçok bölümde yönetici olarak başarılı projeler geliştirip, hayata geçirmiştir. FortisBank’ta çalışırken yetkinliklerini artırmak ve bireysel, mesleki gelişimi için birçok eğitim aldı. Aynı zamanda, FortisBank’ta hizmet içi eğitimleri veren eğitmen görevinde bulundu.

Banka kariyerini noktalayıp, koçluk ve eğitmenlik alanında uzmanlaşmak için, 2012 yılında  ‘’Doruk Performans Enstitüde’’ NLP Pratisyen ve NLP Master Pratisyen ve NLP Eğitmenliğisertifikalarını aldı.NLP;Zihin dilini programlama metoduyla etkili, doğru, sağlıklı iletişim kurma yöntemidir.)

Eğitim misyonu; bireylerin ve kurumların gelişimlerine, farkındalıklarının artmasına ve performanslarının önündeki engellerin kalkmasına katkı sağlamaktır.

2015 yılında “Spor Psikolojisi ve Spor Yönetimi” alanlarında yetkinliklerini geliştirmek adına Marmara Üniversitesi Spor Yönetim Bilimleri Fakültesinde yüksek lisans eğitimini tamamladı. Halen aynı bölümde Doktora programına devam etmektedir.

Sektördeki bilgi ve deneyimlerini aktarmak amacıyla 2021 yılında “Lider Zihin Akademi”yi kurmuştur. Akademisinde eğitmenlik, koçluk ve psikolojik performans danışmanlığı hizmetleri vermektedir.

Belirtilen yetkinliklerinin yanı sıra;

  • Türkiye Futbol Federasyonun “Psikolojik Performans Danışmanlığı” sertifikasyonunu tamamlamıştır. Spor psikolojisi alanında çalışmalarda, sporcu ve takım başarısının üst düzeye ulaşması ve sürekliliği için zihinsel gelişim koçluğu yapmaktadır.
  • İstanbul Drama Sanat Akademisinden, “Yaratıcı Drama Liderliği” eğitimini alarak ‘’Yaratıcı Drama Lideri’’ olmuştur. Eğitimlerini yaratıcı drama etkinlikleri ile tasarlamaktadır.
  • Enneagram Kişilik Envanteri Uzmanlık Eğitimini tamamlamıştır. Kişilik eğitimi ile etkili iletişim becerilerini geliştirme çalışmaları yürütmektedir.
  • Marmara ve Okan Üniversitesi Spor Yönetimi Bölümünde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır.
VERDİĞİ EĞİTİMLER

Bu programın ayrıntıları için tıklayın…

AMAÇ : İnsan bazen çok şeyi yaşamına katmak ister ancak yeteri kadar enerjiyi kendinde bulamayabilir. Belki de sizi harekete geçiren kaynaklarınızı henüz keşfetmemiş olabilirsiniz. Bu anlamda, neyi, neden, nasıl ve ne kadar istediğini belirlemek büyük ustalık ister. İnsan beyninin ürünü olan birçok davranış ve duyguya ait motivleri değiştirmenin mümkün olduğu günümüzde, insanların her problemle başa çıkmada ihtiyaçları olan pozitif düşünme formasyonunu kazandırmak ve kendi kendilerini motive etme becerisini kazanmalarına katkı sağlamaktır.

İÇERİK :

  • Duygusal Zekanın Nedir?
  • IQ ve EQ arasındaki farklar
  • Başarı için EQ’nun önemi
  • Duygu Nedir?
  • Çözüm üreten ve Yıkıcı duygular nelerdir?
  • Özfarkındalık
  • Duyguları Yönetme Süreci ve Duygusal Okur Yazarlık
  • Duyguları Doğru yerde kullanmak
  • Duyguları Harekete Geçirebilme
  • Empati geliştirme
  • Liderlik, Çatışma Yönetimi

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans

AMAÇ : Başarılı kurumların en temel özelliklerinden birisi takım olmayı başarabilmiş olmalarıdır. Takım olmak ortak misyon ve vizyon doğrultusundan toplanan bireylerin sinerjisiyle oluşur. Bu sinerjiyi oluşturan motivasyon faktörleri de takım kimyasının oluşmasında önemli rol oynar. Başarılı takım oluşturmanın ilkelerini, koşullarının ne olduğunu; takım ruhu ve biz bilinci yaratmada ne gibi süreçlerin rol oynadığını, liderin rolünü ve takım üyelerinin yapması gerekenleri uygulamalı örneklerle anlatan, paylaşımcı, katılımcı bir değişim ve gelişim eğitimidir.

İÇERİK :

  • Etkili takımların özellikleri
  • Takım ruhu nasıl yaratılır?
  • Bir takım olmadaki zihinsel modeller
  • Ortak vizyon ve misyon etrafında takımlar nasıl bir araya getirilir?
  • Takım olmada liderin rolü nedir?
  • Başarılı takımların yönetimi
  • Esneklik nereye kadar?
  • Birliktelik enerjisi nasıl yaratılır?
  • Sinerji yaratan dil modelleri ve takım içi iletişim nasıl olmalıdır?

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün  Webinar: 3 seans

AMAÇ : İki kulağımız bir ağzımızın olması dinlemenin önemini somutlaştırmaktadır. Bireylerin doğru dinleme ile karşı tarafın anlayabildiklerine empati duyabilmesiyle oluşması muhtemel çoğu problemi ortandan kaldırabilir. Bu eğitimle, doğru dinleme ile yaşamımızda gözden kaçırdığımız şeyleri fark etmek, dinlerken doğru sorular ile karşı tarafı daha iyi anlayabilmek ve işlerimizi kolaylaştırabilmenin adımlarını aktarmak amaçlanmıştır.

İÇERİK :

  • Dinleme Çeşitleri
  • Empatik Dinleme modeli
  • Doğru ve Etkili sorular ile yönlendirme
  • Dinlemeyi engelleyen unsurlar
  • Dikkat dağıtıcılar nasıl aşılır?

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün  Webinar: 3 seans

AMAÇ : İşletmelerin ve bireylerin elde ettikleri başarılarda; insanlar arasındaki açık iletişimin önemi büyüktür. Etkili ve Açık İletişim Eğitimi, eğitimi; işletmelerin müşteriyle kaliteli ve anlaşılır iletişim modelini geliştiren, ahenk ve güven ortamı geliştiren, iç ve dış müşterinin memnuniyetini sağlayan ve onları anlamaya çalışan, bireyleri konuşma dilini anlayıp, çatışmaları kolaylıkla işbirliğine dönüştüren bir iletişim modeline uygulayabilecekleri bir eğitimdir.

İÇERİK :

  • Dünyayı Algılama Modellerimizi Ve İletişim Döngüsünü Anlama
  • Şiddetsiz İletişim Kalıplarını Kavrama
  • İletişimde kendi düşünce ve duygularını doğru ifade etme “Ben Dili”
  • Dil Kalıpları, Anlam ve İçerik Oluşturma
  • Geri Bildirim Verme Tekniğini Kavrama
  • Beden Dili ile Doğru Mesaj Vermek ve Almak
  • 3’lü bakış açısı ile çatışma yönetimi
  • Etkin Dinleme Becerisini Öğrenmek
  • Eşleşme ve yönlendirme kalıpları

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün   Webinar: 3 seans

AMAÇ : İş dünyası profesyonellerinin, kendisi ve çevresiyle kurduğu iletişimi güçlendirmek, duygularını anlayıp, onları doğru ve etkin biçimde yönetebilmek, zorlukların üstesinden gelebilmek, anlamlı ilişkiler kurabilmek ve bu ilişkilere liderlik edebilmeleri için geliştirilmiş bir mesleki ve bireysel yetkinlik eğitimidir.

İÇERİK :

  • Duygusal Zeka Nedir?
  • IQ ve EQ arasındaki farklar
  • Başarı için EQ’nun önemi
  • Duygu Nedir?
  • Çözüm üreten ve Yıkıcı duygular nelerdir?
  • Öz farkındalık
  • Duyguları Yönetme Süreci ve Duygusal Okur Yazarlık
  • Duyguları Doğru yerde kullanmak
  • Duyguları Harekete Geçirebilme
  • Empati geliştirme
  • Liderlik, Çatışma Yönetimi

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıf içi 1 gün 
Webinar: 3 seans

AMAÇ : Küreselleşme süreci ile birlikte birey birçok açıdan değişmeye zorlanmakta; bu değişimlerde bireyleri belirsizliğe ve tükenmişliğe sürüklemektedir. Zihin boş kalmaz ve her saniye yeni ve olumsuz bir çok düşünce ile bedenine olumsuz sinyaller ile tehdit altında olduğunu belirtmeye başlar. Bu eğitim ile, zihnimizi stres faktörlerine karşı nasıl düzenleyeceğimizi, stresin bize anlatmaya çalıştığı fırsatları ve daha dayanıklı bir zihin ve beden ile stresi nasıl bizim için çalışan bir güce dönüştüreceğimiz aktarılacaktır.

İÇERİK :

  • Ne düşünüyorum, ne hissediyorum, ne yapıyorum?
  • Stresi oluşturan düşünce kalıpları nelerdir?
  • Neden strese gireriz?
  • Stresi başarı için nasıl kullanabiliriz?
  • Kaliteli duygu, düşünce ve davranış ne demektir?
  • Amaç ve hedeflerin önemi nedir?
  • Olumlu düşünme ve konuşma modelleri nasıl kazanılır?
  • Yüksek performans stratejileri nelerdir?
  • (Gevşeme Egzersizleri, Otojenik Antreman Teknikleri, Nefes Çalışmaları)

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün   Webinar: 3 seans

AMAÇ : Her zaman iletişimde olduğumuz bir kişi var. Kendimiz..bir insanın kendiyle kurduğu iletişimin kalitesi başkalarıyla kurduğu iletişim ile doğru orantılıdır. Bu eğitimde, kendimizle daha barışık, şefkatli, açık, eleştirilerden uzak ve etkili iletişimde sahip olunması gereken düşünce modelinin aktarımı hedeflenmiştir.

İÇERİK :

  • Düşünce virüslerimiz nelerdir?
  • En sık yapılan bilişsel çarpıtmalar ve olumsuz etkileri
  • Doğru iletişim stratejileri nelerdir?
  • Öz farkındalık
  • Zihnini yeniden biçimlendirme

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün  Webinar: 3 seans

AMAÇ : Zaman her bireyin sahip olduğu en değerli kaynaklarından birisidir. Sahip olduğumuz zamanı verimli ve etkili kullanabilmek günümüz koşullarında ustalık gerektirmektedir. Bireylerin, kendi gerçek zaman çizgisini etkin bir şekilde kullandırmaları, duyguları ile zamanla birlikte hareket etmeleri ; iş ve sosyal yaşam dengesini kurmaları ve kendi kaynaklarına olan güvenlerini geliştirmek amaçlanmıştır.

İÇERİK :

  • Zaman Çizgilerimiz ve Zamanın Boyutu
  • Gelecek – Şimdi – Geçmiş
  • Yaşam Planı
  • Önemli İşlere Öncelik
  • Duygu Yönetimi İle Zamanı Kullanma
  • Dikkat Dağıtıcıları Kontrol Etmek
  • Öz disiplin Geliştirmek
  • Zaman Yönetimi Stratejileri
  • Hayır Demeyi Öğrenmek
  • Zihinsel Çalışma Stratejileri

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün  Webinar: 3 seans

AMAÇ : Özgüven arzu edilen davranışları yapabilme inancı ve becerisi olarak tanımlanabileceği gibi, insanın kendi zihninde kendisi hakkında oluşturduğu iç imaj olarak da tanımlanabilir. Özgüvenin boyutu da bu imajla doğru orantılıdır. Bireyin iş ve sosyal yaşamında kendi kaynaklarının farkına vararak özgüvenlerini tam olarak sağlamaları, onların daha başarılı bireyler olmalarına katkıda bulunacaktır. Bireylerin, kendilerini daha yakından tanımasına, doğru iç konuşma ile enerjilerini yüksek tutmasına, yanlış paradigmaları keşfetmesine ve etkili özgüven stratejilerini öğrenmesine katkı sağlamaktır.

İÇERİK :

  • Özgüven Oluşumunu Etkileyen Unsurlar
  • SWOT Analizi ile kendini tanı
  • Kendinle ilgili bilişsel çarpıtmalar
  • Doğru İçsel Konuşmalar
  • Yeni bakış açıları yaratmak
  • İçimizdeki kaynaklar ile enerjini düzenle
  • Ne istediğini bilmek
  • Başarı Döngüsü
  • Özgüven – Performans İlişkisi
  • Özgüven Geliştirme Egzersizleri

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün   Webinar: 3 seans

AMAÇ : Bireyin karşılaştığı zorlu, baş edilmesi güç durumlar karşısındaki tutumu ve zaman içerisinde bu koşullara uyum sağlayabilmesine zihinsel dayanıklılık denmektedir. İnsanın düşmeyeceğinin garantisi yoktur, ancak düştükten sonra ne kadar çabuk toparlanabildiğinin garantisi vardır. Bu eğitimde, bireysel kaynaklarımızı keşfetme, olayları yeniden yorumlama, farkı bakış açıları ile doğru olan tavrı görebilmek ve devam edebilmek için rutinleri hayatımıza katmak amaçlanmıştır.

İÇERİK :

  • Kaynaklarını keşfetmek
  • Hedef Belirleme ve Hedefe Bağlılık
  • Başarı döngüsü
  • Esneklik becerisi
  • Olumlu düşünme
  • Sorumluluk alanlarını belirleme
  • Duygusal toparlanma
  • Doğru içsel Konuşma
  • Gevşeme ve Rehabilite egzersizleri

KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün   Webinar: 3 seans