The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.
2001’de Trakya Üniversitesi Finansman ve Muhasebe bölümünden mezun olduktan sonra iş hayatına FortisBank şirketine yönetici olarak başladı. 10 yıla yakın süre FortisBank Kredi Kartları Ürün Geliştirme, Kart Operasyon ve Satış ve Pazarlama Koordinasyonu gibi birçok bölümde yönetici olarak başarılı projeler geliştirip, hayata geçirmiştir. FortisBank’ta çalışırken yetkinliklerini artırmak ve bireysel, mesleki gelişimi için birçok eğitim aldı. Aynı zamanda, FortisBank’ta hizmet içi eğitimleri veren eğitmen görevinde bulundu.
Banka kariyerini noktalayıp, koçluk ve eğitmenlik alanında uzmanlaşmak için, 2012 yılında ‘’Doruk Performans Enstitüde’’ NLP Pratisyen ve NLP Master Pratisyen ve NLP Eğitmenliğisertifikalarını aldı.NLP;Zihin dilini programlama metoduyla etkili, doğru, sağlıklı iletişim kurma yöntemidir.)
Eğitim misyonu; bireylerin ve kurumların gelişimlerine, farkındalıklarının artmasına ve performanslarının önündeki engellerin kalkmasına katkı sağlamaktır.
2015 yılında “Spor Psikolojisi ve Spor Yönetimi” alanlarında yetkinliklerini geliştirmek adına Marmara Üniversitesi Spor Yönetim Bilimleri Fakültesinde yüksek lisans eğitimini tamamladı. Halen aynı bölümde Doktora programına devam etmektedir.
Sektördeki bilgi ve deneyimlerini aktarmak amacıyla 2021 yılında “Lider Zihin Akademi”yi kurmuştur. Akademisinde eğitmenlik, koçluk ve psikolojik performans danışmanlığı hizmetleri vermektedir.
Belirtilen yetkinliklerinin yanı sıra;
Bu programın ayrıntıları için tıklayın…
AMAÇ : İnsan bazen çok şeyi yaşamına katmak ister ancak yeteri kadar enerjiyi kendinde bulamayabilir. Belki de sizi harekete geçiren kaynaklarınızı henüz keşfetmemiş olabilirsiniz. Bu anlamda, neyi, neden, nasıl ve ne kadar istediğini belirlemek büyük ustalık ister. İnsan beyninin ürünü olan birçok davranış ve duyguya ait motivleri değiştirmenin mümkün olduğu günümüzde, insanların her problemle başa çıkmada ihtiyaçları olan pozitif düşünme formasyonunu kazandırmak ve kendi kendilerini motive etme becerisini kazanmalarına katkı sağlamaktır.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : Başarılı kurumların en temel özelliklerinden birisi takım olmayı başarabilmiş olmalarıdır. Takım olmak ortak misyon ve vizyon doğrultusundan toplanan bireylerin sinerjisiyle oluşur. Bu sinerjiyi oluşturan motivasyon faktörleri de takım kimyasının oluşmasında önemli rol oynar. Başarılı takım oluşturmanın ilkelerini, koşullarının ne olduğunu; takım ruhu ve biz bilinci yaratmada ne gibi süreçlerin rol oynadığını, liderin rolünü ve takım üyelerinin yapması gerekenleri uygulamalı örneklerle anlatan, paylaşımcı, katılımcı bir değişim ve gelişim eğitimidir.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : İki kulağımız bir ağzımızın olması dinlemenin önemini somutlaştırmaktadır. Bireylerin doğru dinleme ile karşı tarafın anlayabildiklerine empati duyabilmesiyle oluşması muhtemel çoğu problemi ortandan kaldırabilir. Bu eğitimle, doğru dinleme ile yaşamımızda gözden kaçırdığımız şeyleri fark etmek, dinlerken doğru sorular ile karşı tarafı daha iyi anlayabilmek ve işlerimizi kolaylaştırabilmenin adımlarını aktarmak amaçlanmıştır.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : İşletmelerin ve bireylerin elde ettikleri başarılarda; insanlar arasındaki açık iletişimin önemi büyüktür. Etkili ve Açık İletişim Eğitimi, eğitimi; işletmelerin müşteriyle kaliteli ve anlaşılır iletişim modelini geliştiren, ahenk ve güven ortamı geliştiren, iç ve dış müşterinin memnuniyetini sağlayan ve onları anlamaya çalışan, bireyleri konuşma dilini anlayıp, çatışmaları kolaylıkla işbirliğine dönüştüren bir iletişim modeline uygulayabilecekleri bir eğitimdir.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : İş dünyası profesyonellerinin, kendisi ve çevresiyle kurduğu iletişimi güçlendirmek, duygularını anlayıp, onları doğru ve etkin biçimde yönetebilmek, zorlukların üstesinden gelebilmek, anlamlı ilişkiler kurabilmek ve bu ilişkilere liderlik edebilmeleri için geliştirilmiş bir mesleki ve bireysel yetkinlik eğitimidir.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıf içi 1 gün
Webinar: 3 seans
AMAÇ : Küreselleşme süreci ile birlikte birey birçok açıdan değişmeye zorlanmakta; bu değişimlerde bireyleri belirsizliğe ve tükenmişliğe sürüklemektedir. Zihin boş kalmaz ve her saniye yeni ve olumsuz bir çok düşünce ile bedenine olumsuz sinyaller ile tehdit altında olduğunu belirtmeye başlar. Bu eğitim ile, zihnimizi stres faktörlerine karşı nasıl düzenleyeceğimizi, stresin bize anlatmaya çalıştığı fırsatları ve daha dayanıklı bir zihin ve beden ile stresi nasıl bizim için çalışan bir güce dönüştüreceğimiz aktarılacaktır.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : Her zaman iletişimde olduğumuz bir kişi var. Kendimiz..bir insanın kendiyle kurduğu iletişimin kalitesi başkalarıyla kurduğu iletişim ile doğru orantılıdır. Bu eğitimde, kendimizle daha barışık, şefkatli, açık, eleştirilerden uzak ve etkili iletişimde sahip olunması gereken düşünce modelinin aktarımı hedeflenmiştir.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : Zaman her bireyin sahip olduğu en değerli kaynaklarından birisidir. Sahip olduğumuz zamanı verimli ve etkili kullanabilmek günümüz koşullarında ustalık gerektirmektedir. Bireylerin, kendi gerçek zaman çizgisini etkin bir şekilde kullandırmaları, duyguları ile zamanla birlikte hareket etmeleri ; iş ve sosyal yaşam dengesini kurmaları ve kendi kaynaklarına olan güvenlerini geliştirmek amaçlanmıştır.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : Özgüven arzu edilen davranışları yapabilme inancı ve becerisi olarak tanımlanabileceği gibi, insanın kendi zihninde kendisi hakkında oluşturduğu iç imaj olarak da tanımlanabilir. Özgüvenin boyutu da bu imajla doğru orantılıdır. Bireyin iş ve sosyal yaşamında kendi kaynaklarının farkına vararak özgüvenlerini tam olarak sağlamaları, onların daha başarılı bireyler olmalarına katkıda bulunacaktır. Bireylerin, kendilerini daha yakından tanımasına, doğru iç konuşma ile enerjilerini yüksek tutmasına, yanlış paradigmaları keşfetmesine ve etkili özgüven stratejilerini öğrenmesine katkı sağlamaktır.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans
AMAÇ : Bireyin karşılaştığı zorlu, baş edilmesi güç durumlar karşısındaki tutumu ve zaman içerisinde bu koşullara uyum sağlayabilmesine zihinsel dayanıklılık denmektedir. İnsanın düşmeyeceğinin garantisi yoktur, ancak düştükten sonra ne kadar çabuk toparlanabildiğinin garantisi vardır. Bu eğitimde, bireysel kaynaklarımızı keşfetme, olayları yeniden yorumlama, farkı bakış açıları ile doğru olan tavrı görebilmek ve devam edebilmek için rutinleri hayatımıza katmak amaçlanmıştır.
İÇERİK :
KİTLE / SÜREÇ : İş dünyası profesyonelleri ve gelişime ve yeni bilgiye açık olan herkes katılabilir.
Sınıfiçi 1 gün Webinar: 3 seans