Balıkesir Üniversitesi Makine, Anadolu Üniversitesi İşletme ve Ankara Üniversitesi İnsan İlişkileri alanlarında eğitim almış olup bir kız çocuğu annesidir.

İnsan kaynakları, organizasyonel gelişim ve liderlik gelişimi alanlarında 20 yılı aşkın kurumsal deneyime sahip bir danışman ve eğitmendir. Kariyerine insan kaynakları alanında başlayan Özcan, farklı sektörlerde stratejik insan kaynakları yönetimi, yetenek gelişimi, organizasyonel dönüşüm ve lider yetiştirme projelerinde aktif roller üstlenmiştir.

Kurumsal hayatta edindiği deneyimi, insan ve sistem odağını bir araya getiren bütüncül bir yaklaşımla birleştirerek bugün kurucusu olduğu NOA Insight çatısı altında çalışmalarını sürdürmektedir. Organizasyonların yalnızca yapılarla değil; değerler, liderlik anlayışı ve insan deneyimiyle dönüşebileceğine inanmakta, bu doğrultuda şirketlere stratejik organizasyonel gelişim danışmanlığı, liderlik gelişimi programları ve eğitimler sunmaktadır.

Profesyonel hayata adım atan, kariyerine yön vermek isteyen ve liderliğe adım atacak kişilerin gelişimi ve kariyer planlaması konusunda değerlendirici, profesyonel koç,  uluslararası transaksiyonel analiz uygulayıcısı, points of youve P4C fasiliatörüdür.

Mesleki çalışmalarının yanı sıra öğrenme, gelişim ve toplumsal fayda odaklı projelerde yer almaya önem vermekte; bilgi paylaşımı ve deneyim aktarımını kişisel sorumluluğunun bir parçası olarak görmektedir. Nörobilim, davranış bilimi ve felsefe alanlarında araştırmalar yapmayı ve bu konular üzerine düşünsel sohbetler gerçekleştirmeyi ilgi alanları arasında saymaktadır.

Halen organizasyonel psikoloji, davranış bilimi ve çalışan davranışı üzerine çalışmalarını sürdürmektedir.