The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.

Contact Info

Social Links

Gaye Çağlayan
Gaye Çağlayan

Eğitim Tasarımcısı
Akredite Koç
Yönetici Koçu

İlk lisansını İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi İktisat Bölümü’nde  1991 yılında ve ikinci lisansını İstanbul  Üniversitesi Felsefe Bölümünü  2021 senesinde tamamladı.

İş hayatına 1992 yılında İş Bankası’nda Dış Ticaret Bölümünde başladı. Sonrasında Bank Ekspres AŞ, Ulusalbank’ta dış ticaret operasyonları, dış ticaret finansman müdürlüğü   görevini  sürdürdü.  2002 Senesinde  Koçbank’a geçerek   Kurumsal ve Ticari Müşteriler Dış Ticaret Bölüm Müdürü olarak görev aldı. 2007’de Koçbank ve Yapı Kredi Bankası birleşmesiyle birlikte İstanbul Avrupa Bölge Müdürü oldu ve 13 sene boyunca bölge müdürü olarak  beş yüz kişilik büyük bir ekibe liderlik yaptı. İş tanımı gereği, ekibine 13 sene boyunca koçluk, mentorluk yaptı ve liderlik, iletişim, satış teknikleri, kişisel gelişim ve teknik eğitimler verdi.

Kurumunda  Liderlik Gelişim Programı adı altında liderlik, yöneticilik ve koçluk eğitimleri aldı ve Yönetici ve Yönetici Adaylarına Mentörlük programında yer alarak pek çok kişiye koçluk ve mentörlük yaptı.

Kurumda çalışmaya devam ederken  2015 senesinde   Dale Carnegie Akademi’den ICF Akredite ACTP Koçluk Sertifikasını aldı. Sonrasında ICF Continuing Coach Education Marefidelis – Dost Can Deniz’den Yönetici ve Lider Koçluğunda Ustalık programına katılarak  “ Kurumları Anlamak ve Yöneticilerine Koçluk Yapmak “ eğitimini tamamladı.

Gelişimin sürekliliği bakış açısı ile İstanbul Psikoloji Okulunda Psikoloji Okur yazarlığı eğitimi ve Dialog Akademi’de Drama Yoluyla Yaratıcılık ve Farkındalık programlarına katıldı.

EMCC (European Mentoring Coaching Council Türkiye üyesi olup  Mentorluk Çalışma Grubunda yer almaktadır.

2011-2012 Senelerinde Young Guru Academy ‘de Çift Kanatlı Liderler Yetiştirmek programında 1,5 sene boyunca üniversite öğrencilerinin hayal ortağı olarak onlara gönüllü  mentorluk yaptı. Yine 2016 ve 2017 senelerinde Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’nde de üniversitede okuyan ve geleceğini şekillendirmek isteyen gençlerin gönüllü mentor koçu oldu.

İstanbul Üniversitesi, Bilkent Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi’nde Kişisel Liderlik ve İlham Veren Konuşmalar üzerine konuşmalar yaptı.

Deneyimini ve bilgisini “Yönetimde Koçluk Yaklaşımı” ile birleştirerek, büyük bir ekibin lideri, koçu ve bir parçası olarak finans sektöründeki 27 senelik kurumsal iş hayatını tamamlayan Gaye, konusunda uzman olduğu liderlik, satış ve kişisel yetkinlik kazandırma ve beceri geliştirme eğitmeni, koçu, mentoru ve danışmanı olarak yola devam etmektedir.

VERDİĞİ EĞİTİMLER

AMAÇ : Bu eğitim, aslında hepimizin bilinçli ya da bilmeden hayatlarımızın herhangi bir kesitinde başkalarını etkileyebilmek için anlattığımız, hikayecilik denen anlatıların ne olduğu, ne işe yaradığı ve etkileme aracı olarak nasıl kullanıldığını öğreterek hikaye anlatmayı bir beceri haline dönüştürüp daha etkili konuşmalar yapabilmeyi amaçlamaktadır.

İÇERİK : Hikayeciliğin tanımı, geçmişi, geleceği ve yarattığı etkileme gücü

  • Hikayenin Hikayesi
  • İknanın Bileşenleri
  • Hikayenin Gücü
  • Hikayecilik Neden Gündemde ?
  • İş Hayatında Hikayecilik Neler Sağlar ?

İş Hayatında Hikayeciliğin Etkin Kullanımı

  • İş Hayatında Kullanabileceğimiz 6 Hikaye Çeşidi
  • Anlatım ve Büyüleme Sanatı
    • Hazırlık ve Kurgu
    • Nasıl Anlatırız ?
  • Nasıl Hikaye Biriktiririz ?
  • Hikaye Anlatım Aktivitesi

KİTLE / SÜREÇ : Konuşmalarını daha etkili olmayı hedefleyen, herkes için uygundur. Eğitim süresi 1,5 gün olup, yarım günde katılımcılardan öğrendiklerini kullanarak kendi hikayelerini anlatmaları beklenmekte ve anlatım üzerinden geri bildirim verilmektedir. Katılımcı sayısı maksimum 8-12 kişidir.

AMAÇ : Bu eğitim ile hedeflenen, içeriği ne olursa olsun herhangi bir sunum yaparken nasıl hazırlanılır, hazırlanan içerik en etkili nasıl sunulur, sahnede nelere dikkat edilir, zor dinleyicilerle nasıl başa çıkılır konularında yetkinlik artırmak ve sadece iş hayatında iyi bir sunum yapmayı değil, hayatınızın her anında kendinizi ifade etme biçiminizi etkileyecek becerileri kazandırmaktır.

İÇERİK :  > Etkili Sunum Nedir ?

  • Nasıl Algılanmak İsteriz ?
  • Sunumun Öğeleri nedir ?
  • Sunumun Aşamaları Nedir ?
  • Sunum Planlanmazsa Neler Yaşarız ?

> Sunumun Hazırlanması

  • Sunum Hazırlanırken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
  • Açılış Teknikleri
  • Dikkat Eğrisine Göre Planlama
  • Yazım da Dikkat Edilecek Noktalar

> Sunumun Aktarılması, Anlatım ve Büyüleme Sanatı

  • İknanın Bileşenleri
  • Sözlü ve Sözsüz İfadelerin Sunuma Etkisi (Beden Dili ve ses)
  • Tutkunun ve Hikayenin Gücü
  • Zor Dinleyicilerle Başa Çıkma

  SAHNE SİZİN !

  • Katılımcılar, öğrendikleri tüm teknik bilgileri sahneden uygularlar
  • Ve kendilerine tek tek geri bildirim verilir

KİTLE / SÜREÇ : Kendisini, fikrini etkili olarak ifade etmek isteyen herkes için uygundur. Eğitim süresi 2 gün olup, katılım maksimum 12 kişidir.

AMAÇ : Bu eğitimle, davranış ve eylemlerimizin bizi, işimizi, başarı ve mutluluğumuzu nasıl etkilediğinin farkındalığını sağlamayı ve insan olarak yalnızca bize bahşedilen akılla, kendimizi gerçekleştirmenin yolları hakkında bilgilendirmeyi ve bilinçlenmeyi hedefliyoruz.

İÇERİK :

  • Proaktif ve Reaktif Yaklaşım Nedir ve Hayatımızı Nasıl Etkiler ?
  • Proaktif ve Reaktif Davranış Modelleri
  • Görev ve Ödev Kavramları
  • Paradigma Nedir ve Paradigmalarımız Bizi Nasıl Etkiler ?
  • Davranışlarımızı Seçme Özgürlüğümüz, Etki ve Tepki Alanlarımız
  • Proaktif ve Reaktif Dil
  • Kendini Tanı
    — Öz Bilinç ve Kişisel Sorumluluk
    — Sorumluluk Sahibi Kişilerin Özellikleri
    — Performans Engellerimiz
  • Sonunu Düşünerek Hareket Etmek
    — Stratejik Düşünme
    — Hedef Belirleme

KİTLE / SÜREÇ : Kendisini, davranışlarını daha iyi tanımak isteyen, performansını daha üst seviyelere ulaştırmayı hedefleyen herkes için uygundur. Eğitim süresi 1 gün olup, katılım maksimum 15 kişidir.

AMAÇ : Bu eğitimdeki amacımız; bu sorulara cevap arayışınızda zihninizin sizi nasıl etkilediğini farketmenizi sağlamak, kendinizi ve hayatınızın her alanını geliştirebilmeniz, olayları bilinçle kavramanıza destek olmak için zihinlerinize tohum atmak, zihnimizin nasıl çalıştığını anlatarak, kendimizi ve ilişkilerimizi yöneterek daha mutlu ve başarılı olmayı sağlarız konusunda bilinç kazandırmaktır.

İÇERİK : Zihnimizi Tanıyalım

  • Zeka Nedir? Zihin/Bilinç Nedir?
  • Zihnimizin içinde Neler Var?
  • Zihnimizin İçindekiler Bizi Nasıl Etkiler? (Amigdala-Frontal Lob- Paryetel Lob)

Zihnimizin İçini Öğrenmek

  • Zihnimizin İçindekilerin Düşünme Şekilleri, Gündemleri. Çalışma Şekilleri ve Kişilikleri Ne Anlatır?
  • Zihnimizdeki Bilgisayar Hayatımızı Nasıl Etkiler ?
  • Bilgisayarımızın İçindekiler / Hayatın Gerçekleri, Değerlerimiz, Yaşam Gücümüz
  • Zihnimizi Yönetmek ve Bilinci Geliştirmek

Zihniyetimiz

  • Hayatımızda Taktığımız Maskeler Bizi Nasıl Etkiler ?
  • Kişilik ve Zihin Arasındaki İlişki
  • Gerçekte Kimiz?
  • Kişiliğimizi Geliştirmek ve Değiştirmek

Başka Zihinleri Anlamak ve Tanımak

  • Başkalarını Tanırken Zihnimizi Nasıl Kullanmak ve Etkin İletişim Kurabilmek
  • Zihnimizi Tanımanın Başarı ve Mutluluğa Etkisi
  • Başarı İhtimalini Yükseltecek Dört Faktör
  • Hayaller ve Amaçlar
  • Zihnimizdeki Mutluluk Kavramı

KİTLE / SÜREÇ : Kendisini ve başkalarını, zihnini tanımak, anlamak ve yönetmek isteyen herkese açıktır. Eğitim süresi 2 gündür.