Linkedin-in Instagram Whatsapp
e-Shop

The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.

Teklif Alın

Contact Info

Social Links

Instagram Linkedin-in
Can Pabuççuoğlu
Can Papuççuoğlu

Keynote Konuşmacı
Yazar
Girişimci

Profesyonel yaşamına girişimci olarak 1999 yılında Türkiye’nin ilk online DVD mağazası olan medyastore.com‘u kurarak başladı. 2003 yılına kadar sürdürdüğü bu operasyon süresinde Türkiye’nin gerek geleneksel, gerekse online kanallarında en çok DVD satan mağazası olmayı başardı ve şirketi yabancı girişimcilere sattı.

Edindiği deneyimler ile kariyerine profesyonel çalışan olarak Doğuş Grubu’nda devam etti. Doğuş Yayın Grubu’nda TV, radyo ve basılı yayınların pazarlamasından sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı yaptı. Bu süreçte, farklı yayın içeriklerine sahip 7 radyo ve 10 dergiden oluşan, bünyesinde Vogue, GQ, Conde Nast Traveller, NTV Yayınları, Virgin Radio ve National Geographic gibi pek çok uluslararası markanın Türkiye pazarına girmesine ve yer bulmasına öncülük etti.

2010 yılında, yine bir girişimcilik projesi olan, Türkiye’nin İç İletişim ve İşveren Markası oluşturmaya yönelik ilk reklam ajansını kurdu.

Halen, kurucusu olduğu The experience agency’nin CEO’luk görevini sürdürmesinin yanı sıra, pek çok kuruma, girişimcilik, inovasyon, hikayeleştirme, takımdaşlık ve motivasyon konularına yönelik eğitim ve konferansları Türkçe ve İngilizce olarak vermektedir.

Evli ve çocuklu olan Can Papuççuoğlu’nun ‘Çarıklı İnovason’ adlı iş kitabı dışında, ‘Komşunuz Mehmet’in maceralarını anlatan iki adet yayınlanmış mizahi romanı bulunmaktadır.

VERDİĞİ EĞİTİMLER

AMAÇ : Pandemi sonrası dünya için baltamızı nasıl bileriz? Öğren– Öğrendiğini Unutmayı Öğren – Yeniden Öğren metodolojisi ile! Kulağa mantık dışı geliyor değil mi? Halbuki, pandemi bize gösterdi ki hiçbir şey için tam olarak hazırlıklı olamayız. Bunun yerine eğer farklı zihin yapısını öğrenebilir ve öğrendiklerimizi unutmayı öğrenebilirsek, her duruma adapte olabiliriz. Bilimsel araştırmalara dayalı, Türkiye ve dünya üzerindeki güncel örneklerle desteklenmiş bu konuşma sayesinde, şirketler çok değerli bir paradigma değişikliği metodolojisine sahip olacaklar.

İÇERİK :

  • Doğrulama önyargısına karşı gelebilir miyiz?
  • Kaya gibi mi su gibi mi?
  • Her şeyin başı: Analiz & Çıkarım.
  • Hastaya reçete yazmadan önce muayene etmek gerekir…
  • – Stratejik İşgücü planını belirle
    – Stratejik Beceri Haritanı Çıkar
    – Bilgi boşluğunu tamamla.

KİTLE / SÜREÇ : Dijital dünyada yer alan kişilerle içerik tasarlayıcıları ve iç eğitmenler İhtiyaca yönelik modüller tasarlanacaktır.
Keynote konuşma
Video Eğitimi
Online Etkileşimli (Oyun bazlı) Webinar

AMAÇ : Oyunlaştırma ile Oyun Bazlı Yaklaşım arasında fark var mıdır? Bize göre fark çok büyük!
Uzun yıllardır hayatımızda olan oyunlaştırma, bir ‘kolaylaştırma’ aracı olarak kullanılırken, oyun bazlı yaklaşım inovasyondan işbirliğine, zor konseptleri anlaşılır hale getirmekten yaratıcı düşünmeye ve hatta çalışan bağlılığına kadar iş hayatının her yerinde kullanılabilir. Üstelik bunun için yazılımcı olmanıza da gerek yok! Kendi içinde de oyun bazlı olan bu konuşma sonrasında şirketler ve çalışanları her zaman ceplerinde taşıyabilecekleri ve anında uygulayabilecekleri bir araca sahip olacaklar.

İÇERİK :

  • Oyun çok büyük!
  • Tic-tac-toe (XOXO) bize ne öğretebilir?
  • Oyunlaştırma değil, oyun-bazlı yaklaşım
  • Basit ama bir o kadar etkili: Oyna – Öğren – Uygula!
  • Oyun bazlı yaklaşımın 7 faydası
  • Herkes oyun bazlı hareket edebilir, sıra sizde. Peki nasıl?

KİTLE / SÜREÇ : Dijital dünyada yer alan kişilerle içerik tasarlayıcıları ve iç eğitmenler İhtiyaca yönelik modüller tasarlanacaktır.
Keynote konuşma
Video Eğitimi
Online Etkileşimli (Oyun bazlı) Webinar

AMAÇ : En iyiden öğren, vazgeçmeyi bil ama hedefinden şaşma

İÇERİK : İ̇ş hayatı ile sürekli bağlantıların kurulduğu, katılımcıların da interaktif bir şekilde dinlediği konferansta Nadia Comeneci’den Kobe Bryant’a, Ferrari takımından Michael Phelps’e uzanan geniş bir yelpazede iş hayatı için kritik önem teşkil eden inovasyon, takım çalışması, strateji ve ruhsal hazırlık gibi konular işleniyor…

KİTLE / SÜREÇ : Uzman ve Yönetici Ekipler
Webinar veya keynote olarak 90 dakika

AMAÇ : Elinizde bir kristal küre olsaydı, onunla ne yapardınız? Olmadığına göre esasında çok da önemli değil cevabı. Peki ya size bir küreniz olabileceğini söylesek? Her ne kadar geleceği bilemesek de, bilim, istatistik, kritik düşünce ve metabilişsel yaklaşım bizleri herkesten onlarca adım ilerisine taşıyabilir. Bu konuşma, sadece yakın geleceğin trend ve tehlikelerini göstermekle kalmıyor, aynı zamanda kişi ve kurumların geleceği nasıl tahmin edebilecekleri ve hatta nasıl şekillendirebileceklerini de gösteriyor…

İÇERİK :

  • Kirpi misiniz tilki mi?
  • Kokarcalardan da öğrenecek çok şey var: Bilginin Laneti
  • Gelecekte bizi bekleyen tehlikeler
  • 2030’da Dünya & Türkiye
  • Elimizdeki 3 kristal küre:
    • Veri Toplama
    • Üst biliş
    • Tevazu

KİTLE / SÜREÇ : Her kademe çalışanlar
Webinar veya keynote olarak 90 dakika

AMAÇ : ’Çevik’ olmak hızla ilişkilendirilse de 2020’lerde çeviklik 3 temel olguya dayanıyor: Cesaret, Dirayet ve Disiplin! Herhangi bir tanesinin olmadığı durumda başarının olmadığı, üçünün de olması durumunda ise başarının garantisi olmadığı bir durumla karşı karşıyayız. İyi haber: Hepsi öğrenilebilir! Sadece farkındalık değil, aynı zamanda davranış & alışkanlık değişikliği amaçlayan bu konuşma sonunda katılımcılar, ellerinde yepyeni silahlar ve bambaşka bir bakış açısıyla iş hayatlarına devam edecekler…

İÇERİK :

  • Girişimcilik bir ‘meslek’ değil, bir bakış açısıdır!
  • Yeni bakış açısı ile gelen çeviklik
  • Cesaret, dirayet ve disiplin. 3’ü bir arada lezzet!
  • Öğrenilebilir ve uygulanabilir. Ama nasıl?
  • Hayatımızı bunlara borçluyuz: Kısayollar (Cognitive Bias) & Rutinler.
  • Rutinlerini yönet, hayatını yönet.
  • Yeni alışkanlıklar nasıl kazanırız? Rutinini sabit tut, tetikleyeni değiştir.

KİTLE / SÜREÇ : Her kademe çalışanlar
Webinar veya keynote olarak 90 dakika

AMAÇ : Her gün gelişen dijital dünyaya uygun olarak eğitmenlerin, eğitim birimi uzmanlarının ve yöneticilerin yetişkin gelişiminde güncel yaklaşımları benimsemeleri, yeni düşünce yapısı, bilgiler, beceriler ve araçlar ile kendi dijital içeriklerini oluşturmaları amaçlanmaktadır.

İÇERİK :

  • Online eğitimde güncel yaklaşımlar
  • İçerik eğitim döngüleri tasarımı
  • Görsel / grafik tasarımı
  • Dijital Araçlar
  • Video/ Ses / Işık Dünyası
  • Montaj -Post Prodüksiyon

KİTLE / SÜREÇ : Dijital dünyada yer alan kişilerle içerik tasarlayıcıları ve iç eğitmenler İhtiyaca yönelik modüller tasarlanacaktır. Her biri 1 saatlik olmak üzere online 3 seans

AMAÇ : Anadolu’da geleneksel yöntemlerle devam eden bir iş modelini baştan aşağı yeniden tasarlayarak, dünyanın en rekabetçi pazarlarından biri olan A.B.D ile tanıştırmanın hikayesi anlatılıyor Çarıklı İnovasyon’da…
Bugüne kadar duyduğunuz teorik kavramları, global dev şirketlerin örneklerini bir kenara bırakıp, Türkiye’ye özel dinamikler, yaşanmış hikayeler ve insan – ürün – pazarlama ekseninde yepyeni bir iş modeli ile tanışmak için Çarıklı İnovasyon’u dinleyin…

İÇERİK :

  • Bir acayip yolculuk: Soyadım beni çağırıyor!
  • Şu inovasyon denen mereti bir tanımlayalım.
  • Çarıktan bile inovasyon olur.
  • Türkiye’de inovasyon biraz da çarıklı olur!
  • Çarıktan çıkan dersler.

KİTLE / SÜREÇ : Her kademe çalışanlar
Webinar  veya keynote olarak 90 dakika

AMAÇ : 21. yüzyılda ikinci on yılı geride bırakırken, hiçbir şey eskisi gibi değil! Modern iş dünyasında hiç bir çalışan görevini tek başına yerine getirmiyor. Bundan dolayı, sadece doğru yeteneği bulmak önümüzdeki 10 yılda tek başına yeterli olmayacak. İnovasyon, verimlilik, sürdürülebilir büyüme ve daha fazlasını elde etmek için takımların alacağı kararlar ve davranışların etkinliği, iş sonuçlarını 1. sırada etkileyecek. İşin sırrı: Yetenekler arası iletişim ve koordinasyon…

İÇERİK : “Netlik“, “Anlamlı bir iş ve yetkilendirme“, “Geri Bildirim Kültürü” ve “Eşit değil, adil davranış” modelini Türkiye ve dünyadan en iyi örnekleri ile tanıyacak, içselleştirecek ve şirketinizde herkes tarafından uygulanabilir bir model haline getireceksiniz.

KİTLE / SÜREÇ : Yönetici ekipler
Webinar veya keynote olarak 90 dakika

AMAÇ : Kurumlara, şirket içerisindeki girişimci kültürü nasıl canlı tutacaklarını anlatırken, girişimcilik hayalleri olan bireylere de pekala kurumsal şirketler içerisinde bu yeteneklerini başarılı projelerle taçlandıracaklarını, yaşanmış gerçek hikayeler üzerinden akıcı bir üslup ve sağlam bir metodoloji ile anlatıyor.

İÇERİK : 

  • Profesyonel çalışanlar için büyük şirketlerde girişimcilik ruhu
  • Kurum içi girişimcilik
  • Yaratıcılığı teşvik eden ortam yaratmak
  • Başarı, başarısızlıklardan alınan derslerin sonucudur
  • Sosyal paydaşları ikna etme yeteneği
  • İlham veren başarı hikayesi yaratmak

KİTLE / SÜREÇ : Yönetici ekipler
Webinar veya keynote olarak 90 dakika

AMAÇ : İş hayatındaki her şey, bir fikri ‘satmak’ ile ilgili. 21. yy’da, bilgi kirliliği içinde iyi anlatılamayan fikirler içeriği iyi olsa da kabul görmüyor. Yeni dünyanın ‘okur yazarlığı’ artık hikayeleştirmeden geçiyor. Hikayeleştirmenin, bir sunum içinde hikaye anlatmak olmadığını, her hikayenin olmazsa olmaz öğeleri, kahramanları, yolculuğu ve yarattığı beklentileri eğlenceli bir hikaye üzerinden anlatılıyoruz.  Her fikrin kendi ‘hikayesini’ çıkartmanın yöntemlerini anlatan bu konferansın sonunda, katılımcılar sunumlarını sadece etkili bir şekilde değil, Hollywood filmlerindeki gibi hikayeleştirecek ve akıllarda kalabilecekler…

İÇERİK : 

  • Hikayeleştirme, hikaye anlatmak değildir!
  • Edebiyat, Hollywood ve Richard Branson arasındaki ortak özellik nedir?
  • Hikayenin yolculuğu; Yolculuk olmadan hikaye olmaz
  • B.A.Ş.A.R.I Modeli

KİTLE / SÜREÇ : Her kademe çalışanlar için
Webinar veya keynote olarak 90 dakika

AMAÇ : İçindeki ateşi keşfet ve sürekli canlı tutmak. Kendini tanımak ve yönetebilmek. Dış faktörlere karşı dayanıklı olmayı bilmek. Yeni yollar keşfetmenin ve geri bildirimin önemini kavramak..

İÇERİK : Öz motivasyonun kaynağını keşfetmek, içimizdeki ateşi sürekli canlı tutmak, zorluklar karşısında gerektiğinde yola devam etmek gerektiğinde de o yoldan çıkabilme cesaretini bir maraton yarışı üzerinden katılımcılara deneyimletiyoruz.

KİTLE / SÜREÇ : Her kademe çalışanlar için
Webinar veya keynote olarak 90 dakika

Aydınlatma Metni
Size en iyi deneyimi sunmak için çerezleri kullanıyoruz. Aydınlatma Metni