Yaratıcı Drama Eğitmeni
Co-Active Koç
Pazarlama Yönetim Danışmanı
1999 yılında Marmara Üniversitesi İktisat bölümünden mezun oldu. Üniversitede okurken 1997 yılında Ata Finans Grubu’nda yatırım danışmanı olarak çalışma hayatına başladı. 2012 – 2014 yılları arasında Rhea Girişim Sermayesi’nde İletişim Direktörü olarak çalıştı. 2016 – 2022 yılları arasında İstanbul Drama Sanat Akademisinde MEB onaylı yaratıcı drama liderlik eğitimleri ve kurumsal eğitimler verdi.
Çalışma hayatıyla birlikte eğitim hayatına da devam eden Civelek, 2015 yılında İstanbul Bilgi Üniversitesi Pazarlama yüksek lisansından, 2018 yılında da İstanbul Üniversitesi Sosyoloji lisansından mezun oldu. Aynı zamanda Marmara Üniversitesi’nde Pazarlama Doktorasını tamamladı. Finans piyasası ve pazarlama alanında uzun yıllara dayanan uzmanlığının yanı sıra birçok eğitim programına katılarak uzmanlaşan Civelek, çalışma hayatına eğitmen ve danışman olarak devam etmektedir.
2016 yılında CTI Co-Active Koçluk programını tamamlayan Civelek o zamandan beri koçluk yapmaktadır. Aynı zamanda Kahkaha Yogası lideri olan Civelek, Points of You, EFT (Emotional Freedom Technique) ve NLP uygulayıcısıdır. Parentology, Derin Demokrasi, Transaksiyonel Analiz, Optimum Denge Modeli, Gestalt, Bilinç Gelişimi, Beyin Temelli Öğrenme, Mindfulness, P4C, P4W aldığı eğitimlerden bazıları olup eğitim almaya ve vermeye devam etmektedir.
İş’te Etkili İletişimin Sırları
Bu programının amacı çalışanların iletişim becerilerini geliştirerek iletişim süreçlerinde daha başarılı olmalarını sağlamaktır. Bu amaçla iki tam gün olarak tasarlanan programın birinci gününde; çalışanların iletişim süreçlerini anlamaları, iletişimin önündeki engelleri fark etmeleri ve bu engelleri çözme becerileri kazanmaları amaçlanmıştır. İkinci günde ise bireyselden takım olmaya yolculuk sürecini ve takım olarak kurum değerleriyle birlikte hareket etmenin önemini deneyimlemeleri amaçlanmıştır. Program, çalışanlar arası iletişimi güçlendirerek geliştirmek ve “Biz” bilincinin oluşmasını sağlamak için yenilikçi bir yaklaşım sunar.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Mahşerin dört atlısı ile iletişim kurabilmenin önündeki engelleri fark eder.
- Etkili iletişim kurma becerileri gelişir.
- Zor diyalogları yönetebilmeyi ve farklı stratejiler geliştirebilmeyi deneyimler.
- Bireysel öğrenmeden takım olarak öğrenmeye geçerek ortak anlayışın temelleri gelişir.
- Takım içi iletişimde daha açık ve anlaşılır olmanın önemini deneyimler.
- Sorunlar karşısında yaratıcı çözümler üretmeyi deneyimler.
- Farklılıkları sinerjiye dönüştürmenin, birlikte çalışmanın ve işbirliğinin önemini kavrayarak daha uyumlu ve koordineli hareket eder.
- Takım üyeleri arasında güven inşa etme ve sürdürme becerileri geliştirir.
- Takım olmanın gücünü keşfeder.
Liderlik Stratejileri ve Koçvari Liderlik
Programın amacı, katılımcılara etkili liderlik stratejilerini öğretmek, bu stratejilerin uygulamalarını deneyimletmek ve koçvari liderlik anlayışını benimsemelerine yardımcı olarak ekiplerini daha etkin bir şekilde yönlendirmelerini sağlamaktır. Bu eğitim programı, liderlerin ekiplerini daha etkin bir şekilde yönetmeleri, motive etmeleri ve geliştirmeleri için gerekli becerileri kazandırmayı hedefler. Katılımcılar, liderlik yetkinliklerini artırarak, kendi liderlik stillerini keşfedecek ve koçluk yaklaşımıyla ekiplerinin potansiyelini maksimum düzeye çıkarmayı öğreneceklerdir.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Çeşitli liderlik stratejilerini öğrenir ve bu stratejileri nasıl etkili bir şekilde uygulayacaklarını anlar.
- Koçluğun temel prensipleri, soruların gücü ve aktif dinleme gibi konularda bilgi sahibi olur.
- Koçluk tekniklerini ve koçvari liderlik yaklaşımlarını öğrenir, bu becerileri ekiplerinde nasıl kullanacaklarını keşfeder.
- Takım üyelerinin potansiyellerini ortaya çıkarmak, işbirliğini artırmak ve yüksek performanslı takımlar oluşturmak için stratejiler öğrenecekler.
- Liderlik pozisyonunda daha etkili kararlar alma ve problemlere çözüm üretme becerileri geliştirir.
- Problemlere çözüm odaklı yaklaşarak, yaratıcı ve yenilikçi çözümler üretme becerilerini geliştirecekler.
- Etkili iletişim becerilerini geliştirerek, farklı kişilerle daha iyi iletişim kuracak ve anlaşmazlıkları çözmek için araçlar kazanacaklar.
Fark Yaratan İletişim ve Geri Bildirim
Bu program, katılımcılara etkili iletişim kurma becerileri kazandırmayı ve iş hayatındaki tüm ilişkilerde daha verimli iletişim kurmalarını sağlamayı hedeflemektedir. Ayrıca, yapıcı geri bildirim verme ve alma konularında bilgi sahibi olarak, iş ortamlarında pozitif bir iletişim kültürü oluşturmalarına katkı sağlamak amaçlanmaktadır.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Açık, net ve anlaşılır bir şekilde iletişim kurma, aktif dinleme, empati kurma ve geri bildirim verme gibi becerilerini geliştirir.
- Yapıcı geri bildirim verme ve geri bildirim alma konusunda yetkinlik kazanır.
- İş yerinde olumlu bir geri bildirim kültürü oluşturmanın önemini anlar ve bu kültürü destekler.
- İletişimdeki yaygın engelleri tanıyarak bu engelleri aşma yöntemleri öğrenir, empati kurma ve başkalarını anlama yeteneklerini artırır.
Liderlik ve Yönetim
Liderlik rollerinde daha etkili olabilmek ve proaktif bir şekilde hareket edebilmek için bilgi ve yetkinlik kazandırmayı amaçlayan bu program, katılımcıların liderlik ve yönetim becerilerini geliştirerek stratejik düşünme, problem çözme, karar verme gibi önemli yönetsel becerilerde daha yetkin hale gelmelerini amaçlamaktadır.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Değişen koşullar ve belirsizlikler karşısında esnek bir duruş sergileyerek liderlik rollerini durumlara göre uyarlama becerisi kazanır.
- Sorunlar karşısında reaktif değil proaktif yaklaşımlar benimseyerek, karmaşık problemleri analiz ederek yaratıcı ve uygun çözümler geliştirme becerisi geliştirir.
- Belirsizlik ve baskı altında hızlı ve etkili kararlar alabilme yetkinliği geliştirir.
- Organizasyonel kararlar alırken daha bilinçli ve bütünsel bir yaklaşım sergilerler.
Yaratıcı Çözümler ile Ortak Hedefe Doğru
Bu program; çalışanlar arasında birlik ve beraberliğin yarattığı uyumun fark edilmesini sağlayarak motivasyonu artırmak ve çalışanları ortak hedefe yönlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda oluşturulacak ortak akıl ve çözüm arayışlarında sistematik bir şekilde çalışmaları ve sonuç üretmeleri sağlanacaktır. Bu atölyede World Cafe gibi eğlenceli yöntemler kullanılarak beyin fırtınası yapılmaktadır.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Grup dinamiklerini anlayarak takım olarak hareket etmenin önemini keşfeder.
- Sorunlar karşısında farklı stratejiler ve çözümler geliştirir.
Farklılıkları sinerjiye dönüştürmenin mümkün olduğunu deneyimler.
Yaratıcı Drama ile Etkili İletişim
Bu program katılımcıların sözlü ve sözsüz iletişim becerilerini güçlendirmelerini ve bu becerileri iş ve sosyal hayatlarında daha etkin kullanmalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda uygulanan çeşitli senaryolarda farklı roller canlandırarak iletişim yeteneklerini geliştirmelerine katkı sağlanır.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Bedenlerini etkili bir iletişim aracı olarak kullanmalarını sağlayarak, sözlü ve sözsüz iletişimde beden dilini daha etkin hale getirmeyi deneyimler.
- İletişim engellerinin üstesinden gelmek için stratejiler geliştirirler.
- Grup içinde etkili iletişim kurarak işbirliği becerilerini güçlendirirler.
- Yaratıcı düşünme becerilerini kullanarak yeni fikirler üretme ve problem çözme yetenekleri geliştirirler.
- Kendileri ve başkaları ile sağlıklı ve dengeli bir iletişim kurmalarını sağlayacak beceriler geliştirir.
- Olaylar, olgular ve sorunlar karşısında başkalarının bakış açısını anlayarak empati kurmayı deneyimler.
Yaratıcı Drama ile Storytelling
“Dünyadaki en güçlü insan hikaye anlatıcıdır. Hikaye anlatıcısı vizyonu, değerleri ve gündemini belirler.’ Steve Jobs
Yaşam yolculuğunda kendi hikayelerimizi yazıyoruz. Her birimizin anlatacak çeşitli hikayeleri var. Ancak bu hikayeleri anlatırken ne söylediğimizin yanısıra nasıl söylediğimiz de çok önemli. İşte hikaye anlatıcılığının önemi bu noktada ortaya çıkıyor. Hikaye anlatma sanatı, günümüz iş dünyasında da güçlü bir iletişim stratejisi olarak karşımıza çıkıyor ve liderlerin etkileyici ve ilham verici mesajlar vermesinde önemli rol oynuyor.
Hikaye Anlatıcılığı:
- Verilmek istenen mesajların etkileyici ve ilham verici olmasında önemli bir rol oynar.
- İyi kurgulanmış bir hikaye, hayatımızı, başarılarımızı, başarısızlıklarımızı, tutkularımızı farklı bir açıdan anlatmamıza olanak sağlar.
- Kişisel marka mesajımızı paylaşmamız için bir çerçeve oluşturur.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Etkili iletişim kurma becerileri gelişerek kendini daha iyi ifade edebilme yetisi kazanır.
- Beden dilini aktif ve etkili kullanarak duygularını ve düşüncelerini rahat ifade edebilme becerisi artar.
- Hayal kurma ve yaratıcı düşünme becerilerini gelişir.
- Etkili bir iletişim aracı olarak hikayeleştirmenin gücünü kullanır.
Büyüklere Oyun Atölyesi
Eğitimin amacı öncelikle eğlenmek! Eğlenirken aynı zamanda öğrenmek.
Bu programda çeşitli oyunlarla çalışanların iletişim, güven, liderlik, motivasyonlarını yükseltmek, birbirlerine güven duymalarını sağlayarak iletişimlerini arttırmak ve oyunlarla öğrenmeyi amaçlanmaktadır.
Eğitimin İçeriği:
- Buz kırıcılar ve kaynaşma oyunları
- Canlandırıcı oyunlar
- İletişim oyunları
- Takım olma oyunları
- Güven oyunları
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Oyunlarla kendini yaratıcı ve eğlenceli bir şekilde ifade eder.
- Oyunların birleştirici gücünü deneyimler.
- Çalışma arkadaşları ile güven bağları inşa etme ve ilişkileri güçlendirme fırsatı elde eder.
- Yaratıcı düşünerek sorunlara farklı açılardan yaklaşmayı deneyimler.
Sahneye Adım At: Doğaçlama Sporu ile Takım Ruhunu Geliştir
Doğaçlama oyunlaru üzerine kurgulanan bu atölye katılımcıların yaratıcılığını ve anlık karar verme becerilerini geliştirmeyi, ekip içi güveni ve iletişimi güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, eğlenceli ve dinamik oyunlarla takım ruhunu pekiştirirken aynı zamanda spontane düşünme ve hızlı reaksiyon verme becerileri kazanırlar.
Bu eğitim sayesinde katılımcılar:
- Yaratıcılıklarını ve spontane düşünme becerilerini geliştirirler.
- Ekip içi güven ve iş birliğini güçlendirirler.
- Anlık karar verme ve problem çözme yetilerini artırırlar.
- İletişim becerilerini eğlenceli ve interaktif bir ortamda pekiştirirler.
- Takım ruhunu ve birlikte çalışma becerilerini daha etkin bir şekilde kullanmayı öğrenirler.
- Stresli durumlarla başa çıkmada hızlı ve etkili çözümler üretirler.
KİTLE / SÜREÇ :
Tüm eğitim programları bireysel ve grup egzersizleri, oyunlar, canlandırma gibi etkinliklerle kurgulanmakta ve uygulanmaktadır.
Deneyimsel öğrenme metodolojisi ile tasarlanan eğitimler ile;
• Katılımcıların kendilerini keşfetmeleri ve benzersiz deneyimler yaşamalarına olanak sağlanır.
• Kazandırılmak istenen beceriler içselleştirilir.
• Gerçek hayatın provası ile deneyimler derinleşir.
Katılımcı Sayısı: Maksimum 16 kişilik gruplara uygulanır.
