Motive eden, geliştiren, mentorluk eden, geribildirim veren liderlik rolleri hiçbir dönemde olmadığı kadar zorlanıyor. Liderlerin fizik zorluklar, kısıtlı kaynaklarla zorlanan bu ilişkiler arasında bağlayıcı olmak en önemli rolleri haline geldi. Bu da liderlerin yeni bir bakış açısıyla kurumuna, takımına, işlere bakması demek. Ortak değerler ve amaç odaklı yaklaşımla kurulan iletişim her ekip yöneticisi için çok güçlü bir iletişim aracına dönüşüyor.