Açıklama
Eleştirel Düşünme Eğitimi’nin Amacı Nedir?
Eleştirel düşünme; problem çözümleme, sorgulama ve araştırma gibi yetkinlikleri içeren genel bir süreç olarak tanımlanmaktadır. Eleştirel düşünmeyi hem beceri hem de tutum olarak görmek oldukça önemlidir.
Eleştirel düşünmenin temel bileşenleri ise aşağıdaki gibidir:
Varsayımları tanıma
Argümanları değerlendirme
Sonuç çıkarma olarak tanımlanabilir.
Kurumsal şirketler açısından eleştirel düşünme yetkinliği yüksek yöneticiler ve çalışanlar, hızla dönüşen dünyada ayakta kalmak ve rekabetin sürdürülebilirliği için gerekli anahtardır.
Eleştirel Düşünme Eğitimi’nin İçeriği Nedir?
Bilişsel kapasitesi (Raven skoru) yüksek çalışanların eleştirel düşünme yetkinliği, uygulamalı bu eğitim ile önemli ölçüde geliştirilebilmektedir. Ortaya çıkan değişim, eğitim sonunda uygulanan Watson Glaser II Eleştirel Düşünme Ölçeği ile hemen görülebilmektedir. E- Varan olarak Eleştirel Düşünme Eğitimi’mizin içeriği ise aşağıdaki gibidir:
- Eleştirel Düşünme nedir ve ne kazandırır?
- Düşünme ve karar alma sürecinde sıklıkla düşülen tuzaklar
- Aklımız nasıl çalışıyor? Kimler eleştirel düşünmede zorlanabilir?
- Düşünce ve karar almada duyguların etkisi
- Gerçek ve güvenilir bilgiye ulaşmanın önündeki engeller
- Varsayımları ve eğilimleri nasıl görebiliriz?
- Yeni fikirlerin değerlendirilmesinde kanıtların incelenmesi
- Eleştirel düşünürün alışkanlıkları
- Eleştirel düşünmenin 5 adımı
Eğitimlerimiz her kademeden yöneticiler için verilmekte olup sınıf içi 2 gün veya online olarak 12 saatlik bir süreçte uygulanmaktadır.
