The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.

Contact Info

Social Links

Liderlik eğitimi

Kurumsal Gelişim Danışmanlığı Nedir?

Her şirket, çalışanları ve iş verenleri için daha fazla değer yaratmak ister ancak bu durum, büyüme ile marjlara, yeniden yatırım ve hissedar ödemeleri arasında yeniden yapılandırma gerektirir. Bir iş kurmak ve bu iş için sermaye piyasalarında gelişim göstermek açısından ne yapmanız gerektiğini bilmeniz gerekir. Peki gelişim danışmanlığı ve kurumsal danışmanlık nedir? Kurumsal danışmanlık, kurum…

İşe Alımda Mutlaka Dikkat Etmeniz Gereken 3 Nokta

Bir insan kaynakları yöneticisi olarak yeni çalışanları işe alırken düşünmeniz gereken pek çok kriter vardır. Peki bir insan kaynakları yöneticisi olarak değerlendirme aşamasındaki bir çalışan adayının işe alım için hangi kriterler doğrultusunda değerlendirilmesi gerektiğini biliyor musunuz? Birçok küçük firma, istihdam sorunlarına ayıracak yeterli zamanları veya kaynakları olmadığını düşünür. Bu durumda yeni çalışanları işe alırken…

21. Yüzyıl Yetkinlikleri

“Problem Çözme” ve “Eleştirel Düşünme” Bizi bugüne getirmiş olan yeteneklerimiz yarına götürmeyecek… Dünyanın birçok farklı ülkesinde üniversiteler, iş dünyasının devleri ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) gibi kuruluşlar 21. yüzyıl yetkinlikleri üzerine çalışmaktadır. Yetkinlik seti konusunda farklı kombinasyonlar olsa da üzerinde tartışılmayan 1 numaralı yetkinlik olarak “eleştirel düşünme” göze…