The argument in favor of using filler text goes something like this: If you use real content in the Consulting Process, anytime you reach a review point you’ll end up reviewing and negotiating the content itself and not the design.

Contact Info

Social Links

Çözümlerimiz

Gelişim Programlarımız

Kişisel Gelişim Programlarımız Kişiyi çok yönlü geliştirmeyi amaçlayan ve sosyal, iş ,özel hayatında etkili, verimli, güçlü kılarak hayatına yön vermeyi, yaratıcı düşünmeyi geliştirmesini destekleyen programlar Liderlik Programlarımız İlk kademe yöneticilerden profesyonellere kadar tüm yöneticileri kapsayan, geliştiren, bulundukları pozisyonlarda fark yaratmalarını sağlayan 21. yüzyıl yetkinliklerini önceliklendiren programlar Satış ve Pazarlama Eğitimlerimiz…

Danışmanlık & Koçluk

Danışmanlık Verdiğimiz Alanlar ve Danışmanlarımız Kobi Danışmanlığı İş Güvenliği İş Organizasyonu, Müşteri İlişkileri ve Hizmet Öncesi Hazırlık KOBİ Değerlendirme ve Hizmet Süreçleri– İşletme Yönetimi– Finans– İnsan Kaynakları– Üretim– Pazarlama ve Satış İsmail Haznedar KOBİ Danışmanı İnsan Kaynakları   İnsan Kaynakları Süreç Danışmanlığı  İnsan Kaynakları Proje Yönetimi ve Fasilitatörlük  İK Yazılımı ve…

Değerlendirme Araçlarımız

Değerlendirme ve gelişim araçlarımız ile, adaylarınız veya çalışanlarınızın gerçek yeteneğini ve işletmenize getireceği katkıyı ortaya çıkarmak için yüzeysel bakışın ötesine geçersiniz.  ‘Altın Standart’ değerlendirme araçlarımız ile yeteneği kolayca bulabilirsiniz. İşletmeniz için yüksek performans ve karlılık sağlayacak gelişim araçları ile çalışanlarınızı 4. Endüstriyel Devrime hazırlayabilirsiniz. Raven’ın İlerleyen Matrisleri ™ İleri seviyede gözlemleme, mantıklı…