ELEŞTİREL
DÜŞÜNME
Argümanları
Değerlendirme
Sonuç Çıkarma
ELEŞTİREL DÜŞÜNME
Bir yıl daha bitti. Yapay Zeka işimizi alacak mı sorusu güncelliğini yitiriyor derken Hollywood AI işimize çomak sokmasın diyenlerin grevlerine sahne oluyor. ChatGPT'ye buzdolabındakilerden ne yapayım dediğimizde anlamlı tarifler alıyorsak yaratıcılık işleri de tehlikeye girdi mi nedir diye konuşmakta ve o bizi alt etmeden biz ona hükmedelim demekte fayda var.
Anlayacağınız başta yapay zeka olmak üzere dijital dünya eğitimleri derinleşilmesi gereken yetkinliklerin başını çekiyor. Öte yandan bütünsel iyiliği korumak için adına soft denilse de aslında gayet de sert konular olan başlıklarla hayatımızı geliştirmek zorunlu…Hâlâ takım olmaya çalışmak bir ihtiyaç, hâlâ mobbing ile başa çıkabilmek bir gereklilik, hâlâ kurumların sistemsizliklerini tedavi etmeye çalışmaları şart ve hâlâ liderlik kavramının içini doldurmak gerek.
2024 yılında da deneyimleyecek çok kavram öğrenilecek şahane bilgiler var. Bize ulaşın ve bir araya gelip eğitimlerinizi birlikte planlayalım.
Farklı fikirlere ve birlikteliğe değer veriyoruz. Kurumumuzun başarısı için; çalışanlarımız, müşterilerimiz, paydaşlarımız ile karşılıklı uyum ve işbirliği içinde çalışmanın gerekliliğine inanıyor; faaliyetlerimizin müşterilerimizin büyüme hedeflerine katkı sağlamasına odaklanıyoruz.
Farklı bakış açılarını ve beraberinde getirdiği zenginliği önemsiyoruz. Multidisipliner yaklaşımı yaratıcılığın ve başarımızın kaynağı olarak görüyor; yeni ve farklı içerikler yaratmak, mevcut içerikleri daha çeşitli kılmak için araştırma ve geliştirmeye önem veriyoruz.
Bir organizasyonun dijital dönüşümündeki esas beklenti, konvansiyonel varlıkları, süreçleri ve modelleri dijitalize ederek, dijital ortamdaki araçları verimli kullanabilir hale gelmek ve bu araçlar sayesinde olağanüstü verimlilik artışları sağlamaktır.
Vizyon ve program ortaya konduktan sonra, bunu ve diğer değişim programlarını hayata geçirebilmek için ihtiyaç duyacağınız konuları da ele alacağız:
DetaylarUluslararası deneyimi, ödüllü altyapısı, içerik sağlayıcıları, profesyonel prodüksiyon hizmeti ve iş ortakları ile birlikte her geçen gün büyüyen online interaktif video eğitim dünyasında yolunuzu kolayca bulmanızı sağlıyoruz.
Çalışanların, aktif olarak katılabildikleri, video ile etkileşime girerek seçimlerinin sonuçlarını anında görebildikleri, senaryoyu yönlendirebildikleri; izleme, katılım ve tamamlama oranlarını standart eğitim içeriklerine göre %700 arttıran video eğitimler
DetaylarMesajınız var bir çeşit “iyilik” projesidir.Çünkü katılımcılara öncelikle kendilerine “iyilik” yapmayı hatırlatmayı amaç edinmiştir.
Temelde herkesin öğrenemediği, öğrense de bilmediği, bilse de unuttuğu, hatırlasa da uygulayamadığı ya da zorlandığı bazı basit, temel, insani öğretileri pratikleştirmek üzere kurgulanmıştır.
Bir eğitim midir?
Evet çok çok temel, en temel kişisel gelişim eğitimidir. Değişen dünyaya rağmen pek de değişmeyen ve hayatın her alanında önce kendimizle sonra çevremizle kuracağımız iletişimi güçlendirmek amaçlı modüllerden oluşur.
Veri Odaklı Karar Alma: Kurumların Başarı Yol Haritası Günümüz iş dünyasında, hızla değişen ve VUCA dünyasında rekabet etmek için doğru…
Kişisel gelişim eğitimlerinin olmazsa olmaz (hatta klişe) cümlesi; “hayatınızın direksiyonunda kim var?” Bize bu eğitimlerde hep “hayatınızın direksiyonunda siz olmalısınız”…
Bireylerin yaşamları içerisinde zaman zaman tatmin seviyesinin düşmesi, bazen nereden nasıl devam edeceklerinden emin olamamaları, karar verememeleri, belirsizlik süreçlerini netleştirmede…