Kompleks Problemleri Basitçe Çözmek – Design Thinking Bölüm 3: Fikirler Okyanus, Hadi Sahaya Çıkıyoruz Geçtiğimiz haftalarda, “Galaktik Kahve Krizi” senaryomuzu oluşturup, Tasarım Odaklı Düşünceye giriş yapıp,ardından da problemin kökünü kavrayıp fikir üretme aşamasına ilerlemiştik. Design Thinker olarak bu serinin sonuna ilerlerken problemle ilgili yeni bakış açıları kazanıp fikir geliştirdik. Peki orada tamamlandı mı? Hayır! Esas
Dijital Dönüşüm - e-Varan
Galaktik Kahve Krizi / Bölüm2
Kompleks Problemleri Basitçe Çözmek – Design Thinking Bölüm 2: Problem Ne & Nasıl Tanımlarız, Fikir Üretmek Geçen hafta, “Galaktik Kahve Krizi” senaryomuzu oluşturarak, Tasarım Odaklı Düşünceye giriş yapmıştık. Ana karakterlerimizi ve bu evrensel sorunun etkilediği tarafları tanıtmıştık. Bu hafta ise, bu karmaşık probleme yaratıcı çözümler geliştirme sürecine dalıyoruz. Gelin, bu krizi nasıl çözebileceğimizi keşfedelim.
Biz mi Yapay Zekayı Eğitiyoruz? O mu bizi?
“Tanrısal gücü ele geçiren, insanlıktan çıkıyordu” Murat Menteş / Afili Hafiye Söz konusu Yapay Zeka olunca, her zaman bir korku bahsi açılıyor. “Terminatör” sever X-Y kuşakları dünyayı ele geçirecek makineleri gözünün önüne getirirken “zaten ekmek aslanın midesine indi” diye düşünenler “her işi de YZ yapacakmış, biz ne olacağız?” kaygısıyla hemhal oldular. “Yok canım iyi bir
Veri Odaklı Karar Alma
Veri Odaklı Karar Alma: Kurumların Başarı Yol Haritası Günümüz iş dünyasında, hızla değişen ve VUCA dünyasında rekabet etmek için doğru ve bilinçli kararlar almak oldukça önemlidir. Kurumların başarısı, giderek artan miktar ve karmaşıklıktaki veriyi anlamak, analiz etmek ve bu verilere dayalı olarak bilinçli kararlar almak üzerine kuruludur. İşte bu noktada, veri odaklı karar almak önemli
Yeni Güven Anlayışı
Herkes “bitcoin alsak mı?” diye soruyor?? 80’ lerde “borsaya girmek” meselesine nasıl davrandıysak bitcoin alalım mı bakışı da benzer bir süreçte… Bunun bir balon olduğunu düşünenlerle “geleceğin parası bu” diyenler, aslında azınlıkta … iki kutup arasındaki çoğunluk, meseleye soru işaretleri, az bilgi ile uyum sağlama ve “acaba bir şeyleri kaçırıyor muyuz?” telaşı içerisine bakıyor… Aslında
Sanal İçerik İletişimi ve Dijital Okuryazarlık
Hızla dijitalleşen iş dünyası ile çalışanların hızı ve verimliliği artarken bu sürece uyum sağlamanın zorlaşmaya başladığı görülmektedir. Çalışma hayatında da tıpkı eğitim hayatında olduğu gibi çalışanlar kendilerini sürekli olarak geliştirmeli eksik oldukları konularda eğitim almalı ya da iyi oldukları alanlarda daha da başarılı olmak için çeşitli eğitimlerden faydalanmalıdırlar. İşlerinde kendilerini geliştirmek isteyen birçok insan için
Kurumsal Şirketler için Dijital Dönüşüm Rehberi
Günümüzde dijital dönüşüm, sektörden bağımsız olarak her alanda etkisini göstermektedir. Hızla değişen ve gelişen küresel rekabet ortamında kurumsal hafıza oluşturmak ve hızlı aksiyon almak isteyen firmalar, dijital dönüşümün gerekliliğinin farkına varmaya başladılar. Peki dijital dönüşüm nedir ve neden önemlidir? İK’da dijitalleşme: İnsan Kaynakları departmanının dijital ortamda yürüttüğü işlerin kontrolü ve yönetimidir. Dijitalleşme zamanla her sektörün