Çağdaş Tunguç
Eğitmen
Agile Koç
Eğitim Tasarımcısı
Girişimci Mentoru
Çağdaş Tunguç, 2000 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Jeoloji Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra, Yeditepe Üniversitesi MBA programını e-ticaret ve pazarlama alanlarında çift ana dal yaparak tamamladı.
İş hayatına kendi yazdığı bilgisayar yazılımlarını ve bilgisayar donanımlarını satarak üniversite yıllarında başladı. Mezuniyetinden hemen sonra ilk girişimi olan yazılım şirketi B&T Bilişim Çözümleri şirketini kurdu. 2003 yılında Petrol Ofisi’ne geçti. 2019 yılına kadar Petrol Ofisi’nde farklı ürün gruplarında farklı satış ekiplerinin (B2B, B2D, B2C) yönetim sorumluluğunu aldı.
Halen, İTÜ Çekirdek Kuluçka Merkezi bünyesinde yeni girişimlere Mentor olarak destek vermektedir.
Dijital dönüşümün önderliğinde değişen pazar koşullarına uyum sağlamak isteyen şirketlere, saha satış stratejilerinin oluşturulması, IT destekli iş geliştirme projelerinin hayata geçirilmesi ve saha satış ekiplerine yönelik CRM projelerinin oluşturulmasına yönelik eğitim ve danışmanlık vermektedir.
AGİLE 101
Günümüzde gelişen teknoloji ve artan müşteri ihtiyaçları firmaları müşteri beklentilerini merkeze alan çözüm odaklı yapılanmalara doğru yönlendiriyor. Bilinen anlamda “En büyük lojistik ağı”, “En büyük üretim tesisi” gibi “En” lerile başlayan ölçeğe bağlı rekabet avantajları yerlerini müşteri ihtiyaçlarına ve değişen pazar dinamiklerine uyumda ortaya konan “hız” ve “doğruluk” kriterlerine bırakıyor.
Değişen müşteri ihtiyaçlarına uyum sağlama, doğru ürünü doğru zamanda ve doğru içerik ile müşterilere sunabilme becerisi“ adaptasyon yeteneğini” öne çıkarırken bu adaptasyonunun pazardaki başarısını ise “Hız” ve “doğruluk” kriterleri belirliyor. Hızlı adapte olabilen şirketler rakiplerine karşı üstünlük sağlarken geleneksel proje yönetim süreçleri bu başarıyı elde etmede geride kalabiliyor. İhtiyaçları Çevik yaklaşımlar ile değerlendirebilen ekipler başlatılmış projelerde bile değişen müşteri ihtiyaçlarına alternatif çözümler ile adapte olmayı başararak rekabet ortamında firmalarını bir adım ileriye taşıyor.
AMAÇ : AGILE 101 programı çalışanlara Agile çalışma metodolojisinin temellerini anlatmayı amaçlarken aynı zamanda uygulamalar ile takımların Agile çalışma metodunu tecrübe etmelerini sağlamaktadır.
AGILE 101 eğitiminde Agile (çeviklik) kavramı üzerine genel bilgilendirmeyi takiben Temel Agile yaklaşımları (Scrum, Kanban, vb..) hakkında bilgiler verilerek interaktif atölye çalışmaları yapılır. Bu akış ile katılımcıların farkındalık ve pratik kazanması amaçlanmaktadır.
Agile 101 bir tanışma programı olup akış içerisinde her biri ayrı eğitim konusu olan başlıklar hakkında temel bilgi ve farkındalığın sağlanması amaçlanmaktadır. Eğitim sonrasında ortaya çıkan ihtiyaçlara bağlı olarak yandaki başlıklara sahip ek eğitimler organize edilebilmektedir.
İÇERİK :
Temeller
Temel kavramlar, nasıl doğdu, arkasında yatan felsefe nedir?
Çalışma sistemi
Agile Framework anlatımı, geleneksel yönetim sistemleri ile farklılıklar
Çalışma Metotları
Agile projelerde kullanılabilecek yöntemler (Scrum, Kanban, lean..)
Roller ve Sorumluluklar
Agile proje grubundaki roller ve çalışma şekilleri
Agile Fasilitasyon Teknikleri
Toplantı yönetim metotları, workshop yönetim teknikleri
Atölye çalışmaları
Eğitim içeriğindeki başlıkların küçük uygulamaları yapılmaktadır.
KİTLE / SÜREÇ : Tüm çalışanlar için
Sınıf içi 1 gün veya online 2 oturum
World Class Manager Yöneticilik Programı
Bu eğitimin ayrıntıları için tıklayın…
Eleştirel Düşünme
Düşünme üstüne düşünmemizi sağlayan bir “üst düşünme becerisi" olarak kabul edilen, akıl yürütme, analiz ve değerlendirme gibi zihinsel süreçlerden oluşan düşünme biçimine “Eleştirel Düşünme" denir.
Analiz etmek, sonuç çıkarmak ve karar vermek gibi gün içerisinde bir çok kez yaptığımız bilişsel süreçlere sistematik bir şekilde yaklaşmamızı sağlayan Eleştirel Düşünme, bireylerin, şirketlerin ve toplumların kalitesinin en üst seviyeye gelmesini sağlayan önemli bir araçtır.
Eleştirel Düşünme seviyenizi ölçmek için aşağıda linki bulunan Watson Glaser ölçeğini kullanabilirsiniz.
Bu eğitimin ayrıntıları için tıklayın…
Kendini Tanı Hayatını Yönet
AMAÇ : Dışa bakan rüya görür, içe bakan uyanır. (Carl GustavJung)
Golden Kişilik Tipi ProfiliTM, kişilik özelliklerini ortaya çıkarmanın yanında, aynı zamanda bireyin güçlü ve gelişime açık yönlerinden hareketle bireysel gelişim planı hazırlanmasına da temel oluşturan bir araçtır.
Kişiliğini ve kapasitesini bu şekilde keşfeden bireyler, benlik saygısı ve özgüven artışı ile bilinçli farkındalığı ve bunlardan kaynak olarak yararlanmayı deneyimler.
İÇERİK : Alanında uzman danışmanlar eşliğinde, kendi kişilik özelliklerine daha derinden bakma, diğer kişilerin farklılıklarını anlama ve değerlendirme fırsatı bulurlar.
Bu eğitim ile katılımcılar;
- İletişimde esneklik kazanır, kendini ifade etmenin özgün ve etkili yollarını keşfederken kişiler arası çatışma çözümünde ilerler.
- Güçlü yönlerinden sosyal ortamlarda, okulda, işte etkin biçimde yararlanmayı öğrenir.
- Güçlendirilebilecek yönlerini dengelemeye ve geliştirmeye yönelik aksiyon planları oluşturur ve harekete geçer.
- Seçtiği akademik/mesleki alana yönelik ilerleme planı yapar ve uygulamaya geçer.
Kitle / Süreç : İlgi duyan herkes katılabilir. Sınıf içi 1 gün veya online 6 saat
Bu eğitimi veren diğer eğitmenlerimizi görmek için tıklayın…